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不同種類的行業(yè)一直以來招聘人才的時候都會以不同的要求來進行區(qū)分。對于每一個前來應聘的人，都應該拿出最真實的實力來，畢竟到最后工作才是一個最考驗人的地方，如果這些都做不到位，還說什么求職呢？而目前互聯(lián)網IT行業(yè)的人才需求量來看，一直都處在一個空洞的情況下，不管基礎的知識學的多么的扎實，到實戰(zhàn)中來太多的問題需要解決，而且一些剛入行的新手根本處理不好，以工作經驗來招人就很重要了。

IT行業(yè)招聘人才一般都需要好幾年以上的IT工程工作經驗，當然這從個人簡歷中能夠表現(xiàn)出來，一般學歷都是以IT學校以及一些比較特殊的IT專業(yè)畢業(yè)，畢竟大學所教學的一些專業(yè)性知識都是理論上的，如果真的到了實際的工作中無法處理一些問題，公司企業(yè)還不是不會留下你。

個人簡歷上針對自己工作經驗的部分可以做明確的說明，自己做過哪方面的IT工作，畢竟IT的面積很廣，涉及到的各個行業(yè)也有很多，如果自己做的是一些比較專項的IT工作，這樣應聘一些對應的工作崗位還是挺容易的。

其次以目前招聘的一種趨勢來看，大部分的面試官更喜歡一些一眼就能相中的個人簡歷，畢竟一些比較火爆的就業(yè)崗位競爭都是上千名的，而只有幾名的席位，顯然應當從巨大的競爭中將自己的存在凸顯出來，這樣對于我們來說找工作成功率更大。?