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求職者將簡(jiǎn)歷發(fā)送給企業(yè)，而后企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量可能達(dá)到幾十頁(yè)，尤其是一些優(yōu)秀的公司哪怕發(fā)布區(qū)區(qū)幾個(gè)招聘崗位，但收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量可能比一些招聘百人以上的企業(yè)還要多，幾乎所有的招聘單位都會(huì)收到大量的郵件簡(jiǎn)歷，招聘單位是如何處理郵箱中收到的簡(jiǎn)歷呢？他們能把郵箱里的簡(jiǎn)歷全部看完嗎？

據(jù)統(tǒng)計(jì)幾乎百分之百的企業(yè)沒(méi)有把郵箱里收到的簡(jiǎn)歷看完，大部分企業(yè)只看百分之三四十的簡(jiǎn)歷，具體情況則看企業(yè)收到簡(jiǎn)歷的數(shù)量如何。如果企業(yè)招聘的崗位數(shù)量不到郵箱里的一頁(yè)郵件數(shù)量多，但是企業(yè)卻收到了兩三百頁(yè)的簡(jiǎn)歷郵件，而且每天頁(yè)數(shù)以十來(lái)頁(yè)以上的速度繼續(xù)增長(zhǎng)。此時(shí)招聘者可就只會(huì)看看靠前的五六頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件，因?yàn)榭壳暗娜菀追?，而且又是最新的，而靠后的?jiǎn)歷需要翻太多頁(yè)而耗費(fèi)不少的時(shí)間。

知道這些后對(duì)于求職者可是極具意義的，試想當(dāng)招聘者想審核簡(jiǎn)歷時(shí)而你的簡(jiǎn)歷卻處在五六頁(yè)之后，此時(shí)你的簡(jiǎn)歷也就失去了被其查看的機(jī)會(huì)。我們應(yīng)該怎么做才能提升簡(jiǎn)歷被招聘者閱讀的概率了？招聘者閱覽簡(jiǎn)歷自然是在白天上班時(shí)間進(jìn)行的，所以你可以在上班前發(fā)送郵件那么出現(xiàn)在靠前的概率不是很高嗎？

也不要在上班中后段時(shí)間投簡(jiǎn)歷，比如說(shuō)下午四點(diǎn)你才投簡(jiǎn)歷，而招聘單位此時(shí)已經(jīng)不看郵箱了，那么你的簡(jiǎn)歷只能在第二天才有機(jī)會(huì)被其閱覽，而當(dāng)天還有很多人投簡(jiǎn)歷的，如此你的簡(jiǎn)歷不是排在幾頁(yè)之后嗎？那么獲得被閱覽的機(jī)會(huì)就小了很多。作為求職者一定要懂得關(guān)于投簡(jiǎn)歷方面的知識(shí)，以及了解企業(yè)怎么選擇簡(jiǎn)歷閱讀，這樣可以避免個(gè)人簡(jiǎn)歷和招聘者都未見(jiàn)面就被淘汰的下場(chǎng)。這也為什么求職者發(fā)送N多份簡(jiǎn)歷卻出現(xiàn)絕大多數(shù)沒(méi)回復(fù)的原因之一，所以知道在什么時(shí)間投簡(jiǎn)歷是不是非常必要了？ 所以凡是發(fā)送郵件簡(jiǎn)歷到用人單位招聘郵箱的同學(xué)，你們既然掌握了招聘者處理簡(jiǎn)歷態(tài)度和方法，各位應(yīng)該醒目謹(jǐn)慎對(duì)待郵件簡(jiǎn)歷啦。 清新好看的基本格式個(gè)人簡(jiǎn)歷 款式新穎的原創(chuàng)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格 精選高清個(gè)人簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)下載