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個人簡歷存在于求職路上的意義就是向招聘人員推薦自己，只有具備競爭能力的個人簡歷才能夠博得招聘人員的眼球，從而為自己獲得面試機會。但是并不是所有投遞個人簡歷的求職者都能夠獲得面試機會，要知道 打造出能夠獲得面試機會的個人簡歷是一門技術(shù)活。只有能夠掌握為個人簡歷加分的技巧，才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

個人簡歷的制作技巧有哪些?

篇幅：在制作個人簡歷時需要將篇幅控制在一張紙內(nèi)，千萬不要認為簡歷內(nèi)容越冗長就越具備求職的優(yōu)勢。招聘人員每天需要瀏覽不計其數(shù)的個人簡歷，因此根本就沒有耐心瀏覽篇幅過長的個人簡歷。在制作個人簡歷時就需要控制篇幅，否則無法憑借個人簡歷獲得面試機會。

重點：編寫個人簡歷時一定要懂得突出重點，要知道只有主次分明并且能夠突出自身優(yōu)勢的個人簡歷才能夠獲得面試機會。因此如果你具備豐富的工作經(jīng)驗則能夠在個人簡歷中著重編寫亮點，但是如果你不具備工作經(jīng)驗也不需要氣餒，只需要將自己的發(fā)展性呈現(xiàn)給招聘人員就能夠獲得面試機會。

細節(jié)：將個人簡歷制作完畢之后，還需要重視細節(jié)問題。在投遞個人簡歷之前需要來回檢查三遍，保證信息填寫無誤并且沒有任何錯誤才能夠投遞到用人單位。這種個人簡歷通常能夠為求職者爭取面試機會，并且成功入職。