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首先,要注意簡歷內(nèi)容表達方式怎么樣,如果簡歷內(nèi)容的表達方式太差則會對簡歷造成不利的影響。最佳方式應(yīng)該是懂得分層表述,如果是并列的內(nèi)容則采取逐條列出的方式,如果是非并列內(nèi)容則應(yīng)該知道哪個是大體哪個是小體,先講述大體方面的內(nèi)容再講述小體方面的內(nèi)容。
其次,簡歷的語句長度必須保持適中才行,如果過長會令簡歷顯得極為難看的。如果過短則會影響閱讀效率的,所以一般來說一句話保持在十個字到十五個字左右即可。千萬不要出現(xiàn)一句話超過一行的情況因為這會影響閱讀感受的,句子過長給人的感覺就是這個求職者比較懶惰,怎么就不在該使用標(biāo)點的地方使用標(biāo)點?而是將整個意思用一句很長的話說完。
第三,要注意簡歷里的標(biāo)點符號問題,如果整個簡歷里的末尾才出現(xiàn)句號那不是顯得非常不規(guī)范嗎?為此在一段話當(dāng)中必須知道在哪里需要使用相應(yīng)的標(biāo)點符號。還有不要在簡歷里出現(xiàn)問好、省略號等等,使用問號則表示個人都不確定某種情況或者反問等,這種方式可是沒有必要的所以說在簡歷里一定要注意此類表達方式,更不能出現(xiàn)沒說完的話或者故意設(shè)置懸念等情況。
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