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1、簡歷封面。如果有現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),盡可能不要在招聘網(wǎng)上投簡歷,千篇一律的格式很容易讓HR視覺疲勞,錯(cuò)殺良駒也是常有的事。如果用紙質(zhì)簡歷,并以該公司辦公大樓作為簡歷封面,第一步就吸引了HR的眼睛。
2、基本資料。姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和聯(lián)系電話自然必不可少,另外如果應(yīng)聘的是國企,而自己又正好是黨員,那么將此項(xiàng)寫上去會(huì)為自己加分不少。至于其他,與工作無關(guān)的,盡量不寫。
3、求職意向。HR最討厭廣撒網(wǎng)多撈魚的求職行為,那會(huì)顯得求職者一點(diǎn)誠意都沒有,將來隨時(shí)可能跳槽,因此求職者有明確的求職意向,讓HR感受到非君莫屬的誠意,自然會(huì)獲得多一分青睞。
4、工作經(jīng)驗(yàn)。只寫與應(yīng)聘職位有關(guān)系的工作經(jīng)驗(yàn),一定要突出工作績效,體現(xiàn)工作能力。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,可以寫在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
5、計(jì)算機(jī)和外語能力。很少有工作不用到辦公軟件,因此必須提到精通辦公軟件。而外語能力,不管是會(huì)英語、日語也好,其他小語種也罷,那都是等級(jí)越高越好。
6、獲得的榮譽(yù)。無論是在校期間當(dāng)選干部、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、還是獲得的外語競(jìng)賽獎(jiǎng)等等,一定要清楚詳細(xì)描述出來,這是綜合能力的體現(xiàn),比工作經(jīng)驗(yàn)更加重要。
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