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一份具有競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)歷核心之處到底在于什么?其實(shí)這個(gè)核心根本就沒(méi)有一個(gè)固定的答案，因?yàn)槲覀兠總€(gè)求職者的能力都是不同的，就說(shuō)大學(xué)生吧他們的社會(huì)能力確實(shí)很低，但是他們的思維能力不見(jiàn)得就比那些有經(jīng)驗(yàn)的人多，所以這個(gè)核心是什么了?其實(shí)你是展現(xiàn)出自己最強(qiáng)勢(shì)的一面而不是抓著多個(gè)方面輪流進(jìn)行講解。

曾經(jīng)有一位具有十多年工作經(jīng)驗(yàn)的電氣工程師，辭職之后竟然半年多沒(méi)有找到一個(gè)合適的工作，原因就在于他的簡(jiǎn)歷實(shí)在太平庸，雖然他會(huì)的東西相當(dāng)?shù)囟?，但是似乎看不出他到底在哪個(gè)方面最強(qiáng)，這讓企業(yè)如何去安排這樣的人?最后他就是將那些次要性的東西進(jìn)行壓縮和去除處理，而把自己的主要技能體現(xiàn)在招聘者的眼前，當(dāng)一份新的簡(jiǎn)歷建立好之后，他也迅速得到了幾家公司的邀請(qǐng)，并且最終沒(méi)有再耗費(fèi)多久的時(shí)間便取得了一份好工作。

一份簡(jiǎn)歷就如同一個(gè)企業(yè)一樣，講究的是核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以你的優(yōu)點(diǎn)到底在哪里，對(duì)于這一點(diǎn)求職者必須弄得清清楚楚的，然后才能夠在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)具有一個(gè)清晰的思路，也就是通過(guò)這個(gè)中心要點(diǎn)去擴(kuò)張你的簡(jiǎn)歷介紹內(nèi)容。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷如同一份優(yōu)秀的文章一樣，缺失了主題思想那么又如何成為一個(gè)震撼人心的簡(jiǎn)歷或文章了?好的文章是用來(lái)打動(dòng)人心的，而好的簡(jiǎn)歷則是用來(lái)打動(dòng)招聘者的心。