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個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職敲門磚，在求職上起到關(guān)鍵性的作用，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要以個(gè)人的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)為突出要點(diǎn)。而成就優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)也有很多：

第一，要包含足夠的信息

作為優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要有內(nèi)涵，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的再唯美精致，沒(méi)有什么內(nèi)涵也只能作為簡(jiǎn)歷目標(biāo)，而不具有個(gè)人簡(jiǎn)歷的真正價(jià)值。而所謂有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要求在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有足夠的信息。個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息所包含的內(nèi)容也很多，能夠?qū)⑿畔懙耐暾⒛軌蛲癸@自身的優(yōu)勢(shì)，則就是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)之一。

個(gè)人簡(jiǎn)歷上全面的信息，可以方便讓招聘官們對(duì)求職者就其選擇的職業(yè)來(lái)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估，如果其價(jià)值足夠大，在錄取的幾率就大，因此說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息是衡量?jī)?yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。

第二，要能夠引起對(duì)方的興趣

在求職優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，求職者有沒(méi)有考慮過(guò)，怎樣的簡(jiǎn)歷算是優(yōu)秀的呢?一份簡(jiǎn)歷即便是沒(méi)有的外國(guó)花哨的外形，也沒(méi)有明顯的優(yōu)勢(shì)，但是在簡(jiǎn)歷上有部分的項(xiàng)目能夠引起對(duì)方的興趣，則就有能夠被關(guān)注進(jìn)而成功獲得面試機(jī)會(huì)。那么這種可以直接獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，自然稱得上是優(yōu)質(zhì)的，也就是說(shuō)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)之一是要能夠引起對(duì)方的興趣。

當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷上有吸引對(duì)方興趣的內(nèi)容，則就能夠引發(fā)進(jìn)一步的溝通交流，那么自然也就要安排面試的機(jī)會(huì)。