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個人簡歷有兩個組成部分，一個是簡歷模板另一個則是簡歷內(nèi)容。在制作個人簡歷時大多求職者會注重簡歷內(nèi)容，而選擇性的忽略簡歷模板。這樣會在很大程度上降低個人簡歷的通過率，因為我簡歷模板是個人簡歷的外在，所以招聘人員一眼就能夠分辨出這份個人簡歷是否能夠吸引到他。因此在制作個人簡歷時不僅需要重視簡歷內(nèi)容，還需要知道如何選擇簡歷模板才能夠提高個人簡歷的通過率。
一、選擇簡歷模板需注重閱讀性
在編寫個人簡歷時，首先需要挑選一份簡歷模板。在挑選簡歷模板時需要注重閱讀性，如果求職者不會制作可以在專業(yè)的網(wǎng)站上下載使用，這種簡歷模板設(shè)計十分合理，也能夠深受招聘人員的喜愛。如果求職者認(rèn)為這種簡歷模板不具備競爭能力，也可以增加一些設(shè)計靈感。只要在簡歷模板中凸顯出自己的個人特色，就能后讓招聘人員印象深刻，從而才能夠憑借簡歷模板吸引招聘人員的眼球。
二、編寫簡歷內(nèi)容需重視真實性
在了解簡歷模板的制作方式之后，求職者就需要知道具備真實的個人簡歷才能夠贏得用人單位的認(rèn)可。因此在編寫個人簡歷時在言語使用上不要過于浮夸，否則會讓招聘人員認(rèn)為這種個人簡歷不具備可信度。只有言語誠懇，才能夠編寫出最受招聘人員青睞的個人簡歷。個人簡歷偶爾也需要脫去浮華，返璞歸真一次。
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