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國際化的大型企業(yè)單位猶如一盞明燈般在寂靜的夜晚能夠吸引求職者的爭相追逐，如一些跨國的大型企業(yè)在招聘職員時，很多求職者為了能夠吸引到招聘方的目光繼而獲得更佳的待遇，他們會在個人簡歷的填寫上耗費一番苦工，那么這些求職者應怎樣才能書寫一份與大型企業(yè)招聘要求對口的簡歷呢?

中英結合

中文是求職者的母語，而英文則代表一種與時俱進的國際語言，當求職者書寫時對這兩種語言的運用缺一不可。如使用母語與英文結合的方式書寫簡歷，則可使那些招聘方感到這位求職者在追求新穎的同時不會忘本，那么他在這家企業(yè)也會非常穩(wěn)定的工作而不會經常性跳槽。從另一方面來看，中英結合的書寫形式也可體現(xiàn)求職者的文筆與知識詞匯量，這也是能力的一種展示方法。

簡歷新穎

國外的企業(yè)大多比較注重精神層次的追求，所以一份令其心儀的個人簡歷不僅要求職者能力出色，同樣在簡歷的設計上也要出眾出彩。這里求職者可在專業(yè)的簡歷設計平臺上請到專業(yè)的設計人員對簡歷進行分門別類的制作，繼而在滿足招聘方視覺享受的同時也可使其看到求職者為這份簡歷所耗費的良苦用心。

能力至上

國內的大多企業(yè)在招聘人才時可能會考慮到一個人的學識，涵養(yǎng)，生活品質以及個人能力，但國外的企業(yè)則不同，他們所需要的是具備出色個人能力的人才。故而求職者在制作個人簡歷時，要搶眼不要平庸，且簡歷中可將那些口水話的詞匯剔除，繼而大肆的描繪出自己所具備的個人能力。