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細(xì)節(jié)決定成敗這句話對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷也一樣適用，求職者想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)就必須要打造出完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，所謂的完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容有多完美，畢竟人無(wú)完人求職者必須要如實(shí)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。因此，求職者需要做到完美的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)是影響個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素。有很多自身求職條件十分優(yōu)越的求職者都敗在了細(xì)節(jié)上。

① 標(biāo)點(diǎn)：很多求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不會(huì)重視標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，其實(shí)標(biāo)點(diǎn)在一句話中充當(dāng)了十分重要的角色，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)能夠改變一句話的語(yǔ)句意思。有些求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)出現(xiàn)感嘆號(hào)，這種符號(hào)會(huì)傳達(dá)給招聘官一種求職者十分浮躁的訊息，會(huì)直接認(rèn)為求職者的脾氣火爆不適合在用人單位中就業(yè)。

② 錯(cuò)別字：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最忌諱出現(xiàn)的就是錯(cuò)別字，求職者在編輯好個(gè)人簡(jiǎn)歷后一定要檢查三遍。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，會(huì)引起招聘官對(duì)求職者能力的否認(rèn)，會(huì)認(rèn)為求職者文化程度有限或者認(rèn)為求職者做事情不認(rèn)真。以小見大，招聘官通過(guò)幾個(gè)錯(cuò)別字就判定求職者能力不行的確是不太公平，但是職場(chǎng)就是這么殘酷。

③ 打印：求職者在打印時(shí)一定要選擇十分有質(zhì)感的紙張，千萬(wàn)不要選擇廉價(jià)的紙張去打印個(gè)人簡(jiǎn)歷。想要獲得招聘官好感就花點(diǎn)心思。

④ 排版：排版是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一個(gè)大問(wèn)題，很多求職者認(rèn)為簡(jiǎn)歷的排版不重要于是在網(wǎng)上找一些模板直接將內(nèi)容編輯進(jìn)去。其實(shí)這種格式化的排版會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者不是個(gè)用心的人，求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要自己設(shè)計(jì)版式。

以上一些求職者一定要在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)十分重視，不要因?yàn)樾?wèn)題而失去面試機(jī)會(huì)。