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按照時間順序來回顧我的面試經(jīng)歷，是一個不錯的方法。

在被第一家四大在網(wǎng)申刷下去后，我投了人生的第一份簡歷。當時的我是幸運的，第一份簡歷就收到了A公司邀請面試的電話。當然，這也讓我信心過于膨脹，以為僅 靠曾經(jīng)在某職場課程上學習的應付招聘的方法，就可以得到一份相當不錯的工作。然而，事實證明我是錯誤的，當我穿上四處拼借來的正裝跑到那家咨詢公司面試 時，雖然有著職業(yè)人士的外表，我卻沒有求職者的心態(tài)。我應聘HR，我卻連HR的工作具體應該干什么都不清楚，我連自我介紹都沒有好好的準備，甚至連如何與 前臺對話都不了解，當那家公司要我先填一份表格的時候，我還覺得很奇怪。

這場只維持了十來分鐘的面試是注定失敗 的。但當時的我走出面試場后，還傻乎乎地認為自己受聘的幾率很大，暗自心喜，甚至因此而輕忽了周六KP的筆試，沒有好好準備試題，以為自己什么都可以做 到。雖然KP這次本身招的人少之又少，是精英中的精英，但是我的自得情緒，無疑是這次筆試失敗的主要動因之一。

而可悲的是，這一點失敗的教訓，我卻很晚很晚才明白的。因為，雖然之后我再也沒有申請過HR的職位，但是在與不同公司的接觸中，看著他們的招聘流程，我才打開了HR工作的一個面紗，明白自己錯的原因何在。

接 下來，是焦心等待四大的消息，以及懷著恐懼找不到實習的心情到處狂投簡歷的一個星期。16封簡歷陸陸續(xù)續(xù)地投出去，卻沒有得到任何的回應，唯一的一個回應 還因為一個巧合而錯過了心宜公司的電話，當時我的心情是相當灰暗的，直到周五下午陸續(xù)收到了B公司和C公司郵件，得到了安排面試的可能性，我的自信心才慢 慢地回來了一些。

這個時候我掏出了一本本子，開始在本子上記錄下申請的實習以及回應。

重新做記事本的安排是我當時做的比較正確的決策。而事實上，在之后在應屆生網(wǎng)站上看那些牛人們的求職故事時，我們也可以發(fā)現(xiàn)，有一本專門的求職記事本，讓事情變得更有條理，是求職的成功因素之一。

對于第二場面試，我是抱著很大的期待準備的。

面試時間約的是上午10點。我本來打算9點30就要到B公司附近，但是由于近期養(yǎng)成了一個喜歡卡時間去附約上課的壞習慣，而且我對去得早這一點并沒有什么概念，因此，當我拖拖拉拉出門的時候，已經(jīng)很晚了。

在我到達B公司的時候，大概是9點50分。很不幸，當我和一個同樣應聘這個職位的姑娘進入面試會議室時，面試官已經(jīng)跟一個應聘者談了很久。我當時并沒有看出這一點，所以當我聽到面試官突然對我們說，不好意思，我們這個職位已經(jīng)招滿人了的時候，我懵住了。

這次烏龍般的面試給予了我很大的教訓。在之后參加兩個面試時，我都嚴格按照設想的時間出門，至少要提前20分鐘到面試地點。這不僅僅是對用人單位的尊重，也是給自己一個應對意外事件的空間。當然，在后來與朋友討論的時候，以及面試另外兩家公司的時候，我發(fā)現(xiàn)了一些其他的東西，這次的失敗的面試的主責方不在我。我與這家公司緣分不到，氣場不合，如此而已。

第三份和第四份面試邀請來得出乎意外，也是我首次接觸電話面試。

在我正準備對B公司面試官爭辯，控訴他竟然把我們邀請來了面試卻連面試的機會都沒有給我們的時候，我的手機響了——沒有設置靜音笨死了——這是我當時最大的一個反應。

看到來電顯示是E公司的電話，我立刻接起來，迅速地走出了所在的公司，接受了人生第一個電話面試，在坑坑巴巴地用中文和英文交雜著講了十來分鐘后，我得到了在周三上午面試邀請的機會。

然后在下午，我午睡醒來，收到了第二個電話面試。由于有E公司的電面在前，這場電面我表現(xiàn)得比較從容，十來分鐘過去后，我順利地得到了周二面試D公司的機會。

D公司和E公司的面試都是比較常規(guī)的。因為事先有電話面試，通過電話面試，我比較能了解這兩家公司對我的興趣點，又因為他們電面的問題相互補充，我在回答問 題的時候?qū)ψ陨碛辛艘粋€新的認識，所以這兩場面試我發(fā)揮得還算正常，但是現(xiàn)在回想起來，依然有很多地方存在著不足，有很大的提升空間。

關于這兩次面試，我印象比較深的有：

第一，在初始求職階段，最好能爭取到體驗大公司面試流程的機會。同為500強的D公司和E公司在這次的實習招聘過程都表現(xiàn)出了較為規(guī)范的面試流程。從15分 鐘的電話面試，到面對面的交流。E公司更是分配了一個面試官讓我現(xiàn)場做EXCEL的試題，還分配了一個外籍人士面我英文。體驗一次規(guī)范的流程，對于一個大 三學生的成長無疑是極為有益的。而在接受公司面試的時候，也是對公司的一次考察。在大三的時候最好能多投一下簡歷，多出去參加一下面試，這有助于幫助自己 認清自身的局限和優(yōu)勢——明白好公司不滿你什么，明白在不同的企業(yè)他們對你的亮點的認識有什么不同。就像這次的D公司和E公司，同樣的一份簡歷，一個看重 的是我的時間和專業(yè)背景，一個看重的是我的英語水平與暑期經(jīng)歷還有EXCEL能力。

第二，常規(guī)問題還是應該多多 準備的。D公司和E公司都問了我職業(yè)生涯規(guī)劃的事情，我在這個問題上回答得并不好。還有在回答問題時，我曾被面試官challenge說：“我知道這是一 個LONG STORY，所以你能不能精簡地概括一下你對這個問題的看法？”這是一個很不好的信號。后來我在網(wǎng)上翻面經(jīng)的時候看到用如STAR等的邏輯思路理清線索， 這一點也是我應該學習的東西。

之后的事情就跟我之前說的那樣，焦心的等待，從失望到平靜到最后意外地驚喜。這些收尾的東西在前面說的已經(jīng)很多，還有面試過程中接下來還是專注于整體的總結