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都說找工作個(gè)人實(shí)力很重要，但從現(xiàn)在來看不得不說明一點(diǎn)，目前的招聘大多以個(gè)人簡(jiǎn)歷為主，畢竟每一個(gè)崗位的人才競(jìng)爭(zhēng)都比較大，需要更好的更快的確定出一個(gè)層次的人才來，當(dāng)然需要一份很好的簡(jiǎn)歷來找到我們自身的問題，這也是目前求職人士最注重和的最關(guān)注的一個(gè)方面，一份簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓自己從廣闊的求職市場(chǎng)中脫穎而出，能夠讓別人第一眼就注意到我們，特別是一些招聘有人數(shù)限制的職位，個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性更是如此。

一份簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷看似簡(jiǎn)單，實(shí)質(zhì)不然很多的人都無法做到一份完美無缺的個(gè)人簡(jiǎn)歷，以前一些比較常見的個(gè)人簡(jiǎn)歷問題經(jīng)常出現(xiàn)在錯(cuò)別字，規(guī)格設(shè)計(jì)不到位，或者是整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷看不到具體的中心重點(diǎn)，顯然讓別人找不到具體能夠錄取我們的亮點(diǎn)，對(duì)于自己找工作來說成功率會(huì)降低很多，不過只要個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作到位，相對(duì)而言自己找工作也成功了一半。

錯(cuò)別字這些在個(gè)人簡(jiǎn)歷中都是決不能出現(xiàn)的，出現(xiàn)了說明我們不夠細(xì)心，而工作怎能容忍不細(xì)心的地方呢？而且現(xiàn)在的大部分的簡(jiǎn)歷投放都是很多份，這樣找工作的錄取項(xiàng)目就多了很多，不過個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是一個(gè)工具，重點(diǎn)是在體現(xiàn)出自身的一些特點(diǎn)跟亮點(diǎn)，這樣能夠幫助我們很快地被別人熟悉以及了解，對(duì)于是否勝任一項(xiàng)工作，顯然有很大的幫助。?