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對于每一個(gè)求職者來說我們的個(gè)人簡歷就是一個(gè)推銷自己的平臺，我們求職者就相當(dāng)于一個(gè)銷售員，如果我們不懂得夸贊自己的話，那么又怎么能把自己給推銷出去呢?其實(shí)為了展示一個(gè)更好的自己，聰明的人都會在個(gè)人簡歷上包裝一下自己。

很多人可能會認(rèn)為包裝自己就是一種欺騙的行為，其實(shí)并不是這樣的。不管在什么時(shí)候，我們的個(gè)人簡歷都應(yīng)該以一種真實(shí)感作為第一前提的。如果我們不能做到基本的誠實(shí)的話，那么自然對于我們面試公司的一種不尊重。這樣反而還會降低我們的成功求職幾率。

我們說的包裝自己是在真實(shí)情況的的前提下來進(jìn)行一種揚(yáng)長避短的介紹方式，對于每個(gè)求職者來說他們都是有著自己的優(yōu)待也不足之處的。而面試官自然對這種情況也是了如指掌的，但是他們?nèi)绻J(rèn)為你的優(yōu)點(diǎn)相對你的不足之處來說有著更大的用途的話，那么自然對你也就會持以一種認(rèn)可的態(tài)度了。

在我們制作個(gè)人簡歷的時(shí)候不能總是把自己的不足之處詳細(xì)的介紹出來，比如說有一些朋友可能沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn)。尤其是對于一些應(yīng)屆畢業(yè)生來說，他們的社會經(jīng)驗(yàn)更是不足的。所以對于應(yīng)屆畢業(yè)生制作個(gè)人簡歷的技巧來說，就應(yīng)該在別的方面加以掩飾。我們在個(gè)人的簡歷上可以寫出一些自己在學(xué)校里獲得相關(guān)方面的獎項(xiàng)。這也是一個(gè)可以展現(xiàn)我們個(gè)人能力的細(xì)節(jié)。