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可以這般來說，被廣泛運用的個人簡歷就相當于求職者的臉面，唯有將自己最出色的一面展現(xiàn)在招聘方面前，求職者才可以將被錄用的幾率擴大化。但從很多求職者書寫的簡歷來看，能夠照顧到自己臉面且為其進行修飾的卻少之又少，這也導致了他們長時間都無法獲得自己所期待的職位。

從這一點來看，求職者之所以未能獲得心儀工作是有著根本原因的，要知道有把握的書寫簡歷，求職者才可獲得心儀工作，那么他們?nèi)粝虢鉀Q這種情況，只有對自己書寫的簡歷進行‘修飾’，繼而經(jīng)過一番改動的個人簡歷才可發(fā)揮預期般的效果。

表面修飾

個人簡歷的表面若是顯得臟亂不堪，那么招聘方在對其閱讀觀察時也會感到非常不喜，這也顯露出求職者并不重視這一份工作的負面影響。但求職者若在制作簡歷時選擇書寫簡歷專用的4A紙張，同時請到專業(yè)的個人簡歷設(shè)計人才對其進行欄目的調(diào)整，即可使這份簡歷在很大程度上增加獲勝的砝碼。華麗的簡歷雖然不能直接表露出求職者具備的個人能力，但它依然能夠作為最顯眼的一份簡歷吸引到招聘方的目光。

內(nèi)部修飾

僅僅是外部修飾明顯不能吸引到招聘方的注意力，所以求職者還應對其內(nèi)部進行一番修飾，經(jīng)過修飾的個人簡歷在內(nèi)容上不僅需要新穎獨特，同時求職者所闡述的內(nèi)容也應朝向這家招聘企業(yè)的研發(fā)領(lǐng)域進行。有針對性的描述往往可將一份普通的簡歷看起來不再平凡。