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薪酬待遇怎么談?
作者:君仔小編 2022/06/22 00:15:14
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談薪酬時應(yīng)該結(jié)合自身情況,以下相應(yīng)的建議求職者可以做為參考:

1、對薪酬沒有要求的,適合無工作經(jīng)驗/應(yīng)屆畢業(yè)生:我主要是看中貴公司的平臺,根據(jù)貴公司的安排或者相應(yīng)的薪酬制度,在合理范圍內(nèi)的我都樂于接受。

2、有一定的工作經(jīng)驗和優(yōu)勢,希望不低于自己期望值:描述過去的工作經(jīng)驗和自己價值(優(yōu)勢),談?wù)勆弦环莨ぷ鞯男匠晁胶蟀炎约旱钠谕匠暾f出來。示例:我有3年的安卓平臺應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗,能夠完成安卓平臺應(yīng)用軟件的技術(shù)分析、功能設(shè)計、編碼和測試流程,有3個以上的項目經(jīng)驗,上一份工作的薪酬月6000元/月,目前的期望薪酬是6500。

3、對薪酬沒有嚴(yán)格要求,留一定余地的

回答:我對所應(yīng)聘的崗位還是比較感興趣,也希望能在貴公司展現(xiàn)我的自我價值,我的期望薪酬是5000,相信貴公司有相應(yīng)的薪酬制度,就目前而言我更看中的是平臺和發(fā)展,所以我能夠接受的薪酬可以在薪酬薪酬上進(jìn)行一定的調(diào)整,我相信只要我能夠為公司創(chuàng)造價值,會逐漸獲得與創(chuàng)造價值相匹配的薪酬。

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