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如果您是剛剛開始找工作的話,建議從一些基層的工作做起,比如項(xiàng)目助理等,一開始就涉及管理方面的工作是不太現(xiàn)實(shí)的,因?yàn)椴粫?huì)有公司把項(xiàng)目管理交給一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人去做,您首先要認(rèn)清自己的發(fā)展方向,然后熟悉一下相關(guān)業(yè)務(wù),再靜下心來(lái)從基層做起,好好學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn),這樣對(duì)您以后的職業(yè)發(fā)展都會(huì)有很大的幫助。
項(xiàng)目管理分好幾種,主要有產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理也叫項(xiàng)目統(tǒng)籌,另外也有工程項(xiàng)目管理,因我之前是做產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理的,所以針對(duì)產(chǎn)品項(xiàng)目管理給你說(shuō)明下:產(chǎn)品項(xiàng)目管理,就是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整個(gè)運(yùn)營(yíng),包括前期圖紙及可行性評(píng)估,與客戶端的對(duì)接,整個(gè)開發(fā)過(guò)程中的人機(jī)料環(huán)法的管理與進(jìn)度跟進(jìn)及反饋,相關(guān)評(píng)審資料的審核和工程資料標(biāo)準(zhǔn)的制定,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理。應(yīng)聘時(shí)時(shí)需要表現(xiàn)出你的積極性,畢竟你是一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。應(yīng)該具備比較強(qiáng)的規(guī)劃能力和可預(yù)見(jiàn)性,人員管理和交際能力需要重點(diǎn)培養(yǎng),每件事情需要有計(jì)劃有總結(jié)地去完成。
做事情要有計(jì)劃性,有工作激情,還需要熟悉一些常用的流程,明白每個(gè)階段關(guān)注的重點(diǎn)在哪,最好再有一點(diǎn)悲觀主義,做好風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì),有領(lǐng)導(dǎo)力,能使團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)一致,整個(gè)團(tuán)隊(duì)保持高度的執(zhí)行力就差不多了。
不同單位的項(xiàng)目管理工作不一樣,應(yīng)聘時(shí)應(yīng)該注意你自己的職業(yè)能力與招聘崗位要求的契合度,多看看 “職來(lái)職往、非你莫屬” 等等招聘類節(jié)目,你會(huì)很有收獲。
要有工作激情、樂(lè)觀的態(tài)度、較好的執(zhí)行力,吃苦耐勞
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