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在應(yīng)聘者編輯完個人簡歷后可以在個人簡歷后附加一份文件——求職信。在求職中的巧妙利用附加信息能讓個人簡歷更有價值。那如何寫好一封求職信就成了廣大應(yīng)聘者所苦惱的事，下面就來盤點該如何寫好一封求職信，讓應(yīng)聘者在求職路上走的更輕松。

在求職信中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢

求職信的好壞直接決定應(yīng)聘者能否進(jìn)入面試階段。因此一封好的求職信直接關(guān)系到應(yīng)聘者能否通過這封信求到這個職位。求職信的主要核心是在信中展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，有什么優(yōu)勢可以更好的勝任這個職位，有什么優(yōu)勢能讓用人單位非常樂于請你成為公司一員。但是不要浮夸的去稱贊自己，或者把本來自己沒有的優(yōu)勢硬要表現(xiàn)在求職信中，要做到在求職信中提到的優(yōu)勢都可以在個人簡歷中找到依據(jù)。

在求職信中用心寫切勿公式化

如果不能用心去寫求職信或者覺得沒什么好寫的那就最好不要寫，不然會讓用人單位認(rèn)為你是個敷衍了事的人。求職信一定要用心去寫，千萬不要公式化。言語中樣表現(xiàn)的誠懇，切勿虛偽，遭到招聘官的反感。

最后說明求職信不宜過長，半張紙的長度就可以了，在結(jié)尾處說明申請原因。寫一份誠懇的求職信，往往是求職路上一個良好的開端。希望廣大應(yīng)聘者都能在求職的道路上一帆風(fēng)順。