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1. 投的崗位是做Java開發(fā)工程師。A的面試總計三輪:技巧面+人力資源面+中國區(qū)boss面。 技巧面目前追憶起來仍感受是同時慘案。一個Java開發(fā)經(jīng)理面一個未學過Java,只是臨時為了面試抱佛腳的新手。我只能用過去聚集下的C++經(jīng)驗充數(shù)了。問題大約是關于一些該當是很基礎的東西,然而遮蔽范圍挺廣,包括目前流行的框架以及面向?qū)ο蟮囊恍┖芫毜臇|西,粗心眼懇摯難打。我的計策只好是穩(wěn)扎穩(wěn)打,會的就批復,打聽的就試探一下,不打聽的直接說不打聽。我當時感受很悲劇,明明出現(xiàn)很牽強,這位經(jīng)理還是堅持不輟地蹂躪我的無知。必需賠償?shù)氖?,這次面試關懷了個人的 /table/ 簡歷,面試者很迷戀盯著你的簡歷尋根刨底,尋找他感樂趣的點。大局上,技巧2/3,面試經(jīng)理結(jié)論:Java基礎單薄,但筆試出現(xiàn)不錯,進去下一輪面試。 經(jīng)驗覆轍:當心制造簡歷時要端莊,技巧面試內(nèi)容有兩個準備方向:簡歷所寫內(nèi)容+應聘崗位所需。要當心不打聽的內(nèi)容不要牽強,給人以不實誠的感受。 人力資源面同樣不是很順利。面試官是個小姑娘,剛開始的中文面倒是好說,等閑正常批復就能夠。變數(shù)展目前其中,人力資源的Jill面到中旬說“Now let`s start English interview”···接下來即便英文面,實話說我對此全?**叢?急福?參聰氳交嵊杏⑽拿妗N實降奈侍獠煌饈?ldquo;Tell about yourimmolation”、“Your understanding of our company” 、"Any questions"等等。我自覺布現(xiàn)挺差的,終究是良久未曾練習過口語了。人力資源面試官的結(jié)論是:出現(xiàn)不佳,但琢磨到一夜奔走未休,事態(tài)不好,另外六級業(yè)績和上午英語筆試不錯,此輪穿越。提倡加深口語練習。下一輪中國區(qū)Boss面試。 經(jīng)驗覆轍:外企總脫不了英文面的過程,可早做準備,不要懷有走運心理。另外即便口語這個東西在面試前良好是能貼切溫習一下。 幾日爾后,boss穿越視頻面。這位boss是位標兵的老美,一口美音打聽而規(guī)范。聽起來和會意起來都不難,最后的面試很少波及一些技巧細節(jié),內(nèi)容也不安寧,坦然面對就行。我最后這一面的內(nèi)容重要是談天。當然還會有“Any questions”之類的sdlwf.com,這時候定然要有 一些能揭示你關懷的東西的問題,例如training,promotion等等。幾分鐘后Hr通知,獲得offer。 大局上這三次面試,我的出現(xiàn)勉牽強強。凡是不足點:一是準備不足,對英文面毫無準備;二是本身技巧能力有限,懇摯難以讓我順心。優(yōu)點嘛,這個我也說不打聽。
2.B公司給的是電話面,這個也能夠輕微說一下。B公司電話面晚了3個小時讓我挺煩悶。重要是關于技巧,順便提了一下異地的問題。技巧題目有局部在筆試揭示過了,因為投的是歐美測驗方向,因而對linux和腳本號召行多關懷了一些。另外即便看我對測驗的會意,這個我剛好有準備,就批復測驗的內(nèi)容、重要性、必需的技巧、測驗者必需具有的修養(yǎng)等等。然后問我是否具有堅持伙計夫枯燥枯燥工作和迅速學習力氣并示例。那這好說了,例子嘛整天抱著枯燥的數(shù)學專業(yè)課本啃豈不即便絕好的例子?自己能自學一些東西并迅速上手那例子也很好找,有時候報復測驗然后能順利穿越也是絕佳的例子。收獲順利穿越,人力資源部不久就來電通知培訓日期。 我自覺切身現(xiàn)階段力氣有限,于是我接受了A公司的offer。于是我穿越了聯(lián)通筆試然后卻因?qū)嵙暵N掉了聯(lián)通面試,于是我又婉拒了B公司的offer?,F(xiàn)階段我的求職面試大約就告一段落了,目前曾經(jīng)開始在A公司實習。 我想說的是,時機總會有許多,凡是你努力爭取,不讓時機從你身邊溜走,你總會獲得你心儀的offer的。等閑給旁人的工作挑錯要比找自己的錯輕率些。
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