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微軟(中國(guó))有限公司簡(jiǎn)歷挑選方法

我見過許多學(xué)生拿著哈佛商學(xué)院的英文簡(jiǎn)歷當(dāng)模板，依葫蘆畫瓢地改寫自己的簡(jiǎn)歷，可還是改得走了樣，不是上下對(duì)不齊就是行距不統(tǒng)一，而且自己還看不出來。關(guān)鍵就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈I(yè)素養(yǎng)，而這在求職中非常不利。許多在正規(guī)公司工作多年的資深人士甚至連一個(gè)混在

10.5號(hào)字隊(duì)伍當(dāng)中的10號(hào)字都能一眼“偵察”出來，功力了得。

我在學(xué)校講簡(jiǎn)歷寫作技巧時(shí)曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)過

你寫簡(jiǎn)歷的目的就是讓簡(jiǎn)歷帶你脫穎而出，可學(xué)生們斷章取義地理解為，為了讓招聘經(jīng)理把他的簡(jiǎn)歷挑出來可以不惜在形式上嘩眾取寵。一些學(xué)生為此挖空心思，無所不用其極，有的竟然寄希望于紅色紙張能一下子吸引招聘經(jīng)理的目光。我知道，這樣的簡(jiǎn)歷一定能夠如其所料被拿出來，不過不是作為面試通行證，而是作為“紅牌”把他罰下。還有的同學(xué)借用自傳形式，先自我陶醉地寫一首抒情詩意圖博得好感，然后才開始干癟的正文，這樣越發(fā)顯出不夠?qū)I(yè)。正規(guī)商業(yè)公司在簡(jiǎn)歷格式上要求符合專業(yè)、規(guī)范的原則，即使標(biāo)新立異也應(yīng)該在這一前提下進(jìn)行。有經(jīng)驗(yàn)的求職者通常都是在具體的專業(yè)用詞上下功夫，而不會(huì)脫離簡(jiǎn)歷格式的規(guī)范。

資深的專業(yè)人士有能力鑒別簡(jiǎn)歷是否專業(yè)，他們不會(huì)在格式上別出心裁，而是在描述自己多年專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的文字上大做文章。規(guī)范的簡(jiǎn)歷中，每一項(xiàng)信息都有約定俗成的位置，招聘經(jīng)理篩選時(shí)通常會(huì)到這些特定的位置去尋找需要的信息，如果應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷過于標(biāo)新立異，反而有可能把位置打亂，當(dāng)招聘經(jīng)理找不到他關(guān)心的信息時(shí)就會(huì)毫不手軟地把簡(jiǎn)歷扔進(jìn)再也不會(huì)有人問津的“人才庫(kù)”。

微軟HR主管教你簡(jiǎn)歷寫作技巧

教育經(jīng)歷：到高中為止

受雇歷史：學(xué)生求職一般是對(duì)應(yīng)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷;

榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍;

姓名和電話：手機(jī)必須保證沒欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事;

專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程;

特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能;

個(gè)人興趣：若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類的會(huì)對(duì)你很有好處;

簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的;

簡(jiǎn)歷寫作的幾條要訣：

動(dòng)詞開頭確立“做事導(dǎo)向”;

STAR原則即Situation：寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項(xiàng)目，Action：執(zhí)行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻(xiàn)，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么;

申請(qǐng)多種職位用不同簡(jiǎn)歷。