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每年網(wǎng)易的校園 招聘 ，都會(huì)吸引大量的同學(xué)關(guān)注。網(wǎng)易歷年都是采用網(wǎng)申的形式來(lái)接收同學(xué)們投遞的 簡(jiǎn)歷 。現(xiàn)在許多公司對(duì)于網(wǎng)申的 簡(jiǎn)歷 有兩種篩選方法，一種是采用關(guān)鍵字篩選，一種是逐份人工篩選。網(wǎng)易的HR和用人部門(mén)對(duì)于同學(xué)們投遞的 簡(jiǎn)歷 ，進(jìn)行的是逐份篩選的方式，每年只有一部分同學(xué)的簡(jiǎn)歷可以通過(guò)第一輪的篩選，而有很多的同學(xué)則難于通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選這一關(guān)。

1，避免出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤。在以往的簡(jiǎn)歷中，有一類簡(jiǎn)歷會(huì)被HR和用人部門(mén)篩選掉，那就是犯低級(jí)錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷。在這里試舉幾例：曾有一位同學(xué)的 求職 信中出現(xiàn)了這樣一句話“感謝您在白忙之中查看我的簡(jiǎn)歷”，這讓HR們哭笑不得;也曾有同學(xué)寫(xiě)了一份很優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，但是通篇都沒(méi)有留下自己的聯(lián)系電話;筆者也曾收到過(guò)一份申請(qǐng)網(wǎng)易郵件事業(yè)部產(chǎn)品策劃相關(guān)職位的簡(jiǎn)歷，他以往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也很豐富，但是他寫(xiě)的幾個(gè)關(guān)于郵箱的研究心得用的不是網(wǎng)易旗下的郵箱實(shí)例，留的聯(lián)系郵箱也不是網(wǎng)易旗下的郵箱。其實(shí)這類簡(jiǎn)歷并不一定不優(yōu)秀，但是他們有一個(gè)相同的特征，就是沒(méi)有注重細(xì)節(jié)，“細(xì)節(jié)決定成敗”，如果簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，難免會(huì)給HR留下“粗心”，“不重視該職位”等印象，所以也就容易被篩選掉了。

2，盡量簡(jiǎn)潔明了，突出重點(diǎn)。簡(jiǎn)歷，就是“簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單”的履歷。很多同學(xué)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，會(huì)把從小到大所有的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷都寫(xiě)上，有的甚至包括小學(xué)中學(xué)時(shí)候參加合唱團(tuán)、得過(guò)大紅花等光榮事跡……。這樣的簡(jiǎn)歷，要么很長(zhǎng)，要么邏輯不清，大家要理解我們看簡(jiǎn)歷的時(shí)間也是有限滴。建議大家的簡(jiǎn)歷包括這些內(nèi)容就可以了——個(gè)人信息(包括聯(lián)系方式)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷(高中以上)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷(與申請(qǐng)職位相關(guān)的)、課外活動(dòng)及志愿者活動(dòng)、重要獎(jiǎng)勵(lì)、論文及作品(發(fā)表過(guò)的)、重要技能、 自我評(píng)價(jià) 。這些內(nèi)容要按一定的時(shí)間順序來(lái)寫(xiě)，盡量寫(xiě)重要的，能夠吸引HR和用人部門(mén)眼球的，盡量不要長(zhǎng)篇大論、洋洋灑灑。一般來(lái)說(shuō)，一頁(yè)A4紙就足夠包括所有重要的內(nèi)容了，如果超過(guò)了一頁(yè)紙的內(nèi)容，那建議這位同學(xué)還是盡量挑重要的留下，剩下的在 面試 階段來(lái)表現(xiàn)吧：)。

3，注意簡(jiǎn)歷的匹配度。很多同學(xué)在 找工作 期間往往一份簡(jiǎn)歷“海投”無(wú)數(shù)職位，有回音者寥寥無(wú)幾，究其原因，還是簡(jiǎn)歷與申請(qǐng)的職位匹配程度較低的緣故。筆者就曾收到一個(gè)同學(xué)在同一天用同一份簡(jiǎn)歷申請(qǐng)了三個(gè)完全沒(méi)有相關(guān)性的三個(gè)職位。建議同學(xué)們?cè)谏暾?qǐng)一個(gè)職位之前，仔細(xì)的看清楚這個(gè)職位的任職資格，揣摩一下能勝任這個(gè)職位所需要的基本素質(zhì)和能力，想清楚自己是不是真的適合這個(gè)職位，然后在簡(jiǎn)歷中盡量的描述自己與這個(gè)職位的相關(guān)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，以此來(lái)告訴HR和用人部門(mén)你具有這些能力，告訴HR和用人部門(mén)，你申請(qǐng)這個(gè)職位的理由和優(yōu)勢(shì)。其實(shí)我們的關(guān)注點(diǎn)不完全是你到底完成過(guò)多少項(xiàng)目、有過(guò)多少經(jīng)驗(yàn)，而是更關(guān)注你是否具有匹配所應(yīng)聘這個(gè)職位的能力。所以，并不是所有的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)都要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。有的同學(xué)可能實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)很少，或者專業(yè)成績(jī)并不拔尖，那可以將 自我評(píng)價(jià) 寫(xiě)的更動(dòng)人一點(diǎn)，多寫(xiě)一點(diǎn)自己對(duì)這個(gè)職位的想法，自己在平時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的相應(yīng)的能力和素質(zhì)。?