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整個(gè)比賽得到了求職者們的熱情參與。據(jù)統(tǒng)計(jì),在這一個(gè)月內(nèi)共有800多份簡(jiǎn)歷通過(guò)錢(qián)報(bào)網(wǎng)絡(luò)版進(jìn)入“比拼”環(huán)節(jié)。
簡(jiǎn)歷就像一封情書(shū),除了內(nèi)容,表達(dá)方式也很重要,要得到對(duì)方的青睞就不能循規(guī)蹈矩,要有自己的特色和創(chuàng)意,這樣才能吸引對(duì)方的眼球。
最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)獲得者、浙江大學(xué)化工系陸湛泉說(shuō),簡(jiǎn)歷就像說(shuō)明書(shū),簡(jiǎn)潔明了最重要。在格式方面,最好是純文本,利用空格、tab縮進(jìn)和一些特殊符號(hào)來(lái)使內(nèi)容分類(lèi)、分條等。另外,做簡(jiǎn)歷一定要多交流,首先要讓自己和周?chē)娜丝粗械角逅?。想想看,自己這關(guān)都過(guò)不了,HR們能看得舒服么?
最佳格式獲得者、浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)系王文廣說(shuō),不管一個(gè)公司的HR用怎么樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)判一份簡(jiǎn)歷,有一種簡(jiǎn)歷一定會(huì)被留住,就是和職位申請(qǐng)條件吻合的簡(jiǎn)歷。你可以把簡(jiǎn)歷做得精美,可以寫(xiě)上令人目瞪口呆的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷,但是千萬(wàn)別忘了,能反映應(yīng)聘職位所需職業(yè)素質(zhì)的個(gè)人經(jīng)歷比這些都來(lái)得重要。因?yàn)檫@些就是HR搜索的關(guān)鍵字。
最佳匹配獎(jiǎng)獲得者、浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)何丹紅建議,應(yīng)屆的大學(xué)生們?cè)趹?yīng)聘時(shí)要“本色”一點(diǎn),現(xiàn)在很多學(xué)生在筆試和面試中,都太注重技巧,這往往會(huì)適得其反。其實(shí),最真實(shí)的才是最能展現(xiàn)你自己的。
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