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想要成功的應(yīng)聘求職，那么一個足以說服面試官的個人簡歷是最關(guān)鍵的問題。眾所周知，個人簡歷就是我們成分展示自己的平臺，但是我們要注意的是個人簡歷的介紹也是有限度的，我們千萬不能為了充分的展示自己就把自己的個人簡歷做成一個個人自傳了。

往往面試官每天要看到的簡歷是成百上千的，有的簡歷他們只是略微的掃視一下。如果在這一幾秒鐘的時間里我們沒有可以抓住他們眼球的地方，那么我們的個人簡歷很快就會被淘汰掉了。如果我們把自己的個人簡歷做出一個個人自傳的話，那么面試官看到這內(nèi)容繁多，篇幅很長的個人簡歷就會完全喪失了閱讀的興趣了。所以簡潔明了也是我們在制作個人簡歷的時候最應(yīng)該注意的問題了。

當(dāng)然并不是我們在個人簡歷上對自己不能做出過多的介紹，有些對我們成功求職有著好處的內(nèi)容我們是可以詳細(xì)的介紹一下的。但是在這個介紹的時候一些無關(guān)緊要的問題就可以忽略不計了，一些本身就和我們應(yīng)聘的工作毫無關(guān)系的介紹就可以直接成為個人簡歷中需要略去的內(nèi)容呢。對于一個面試官來說絕對沒有必要了解你在生活中的個人喜好。

為了充分展示自己的特長，我們是可以介紹出自己的外語和電腦操作的能力。但是像我們會打球，真是會做飯之類的內(nèi)容是絕對不能出現(xiàn)在個人簡歷上的。這不僅不會對我們成功的求職有什么好處，而且還可能會造成面試官對我們印象糟糕。