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簡(jiǎn)歷是個(gè)人能力的說(shuō)明，如果想要擁有一份好工作，就要具備一個(gè)能夠具有說(shuō)服力的個(gè)人簡(jiǎn)歷才行。其實(shí)簡(jiǎn)歷不一定要完美才是最好的，而是需要投其所好。這個(gè)投其所好說(shuō)的就是能夠符合公司的要求，才能找到你想要的工作。對(duì)待一份工作的熱情和專(zhuān)業(yè)能力考核，全憑簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)明，所以制作簡(jiǎn)歷時(shí)候要做到的就是投其所好，使用一些小技巧才能讓?xiě)?yīng)聘變得簡(jiǎn)單起來(lái)。

作為求職者應(yīng)該關(guān)注招聘者喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才是最重要的，首先是個(gè)人的能力問(wèn)題，有能力才能算有實(shí)力，才能受到招聘者的關(guān)注。公司在意的是什么，就是我們需要注意的東西，只有適應(yīng)公司的需要才能在應(yīng)聘中脫穎而出。

細(xì)節(jié)上的東西非常重要，完全符合公司的要求，才能找到適合自己的出路。在類(lèi)似廣告公司的部門(mén)，人們最關(guān)心的應(yīng)該就是專(zhuān)業(yè)對(duì)口，公司考核的不僅是個(gè)人的能力，最重要的還有個(gè)人的專(zhuān)業(yè)，只有專(zhuān)業(yè)對(duì)口才是人們?cè)蚩吹降膭?chuàng)意型人才。只有足夠的創(chuàng)意，才能讓人們受到關(guān)注，其他行業(yè)的應(yīng)聘也是同樣的道理，專(zhuān)業(yè)對(duì)口才能有限考慮，在某個(gè)方面有特長(zhǎng)才能在某條路上找到最適合自己的方向。

真正的投其所好就是這個(gè)道理，要讓所有人可以通過(guò)簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來(lái)自己的特長(zhǎng)，這是制勝的關(guān)鍵。有了這樣的方式編輯出來(lái)的簡(jiǎn)歷才會(huì)更具有說(shuō)服力，才是一種有效的應(yīng)聘方式。