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有些人的簡歷做的非常好，但是對方卻不會考慮你，原因就在于學(xué)歷方面的問題，你的學(xué)歷和應(yīng)聘職位的要求學(xué)歷相差了好幾個檔次，無論高低，人家都無法接納你。

如果你的學(xué)歷非常高，達到了碩士的學(xué)位，但是你卻投遞一個只需要大專學(xué)歷的工作，即使你的個人簡歷做得非常出色，看了就讓人感覺你完全可以勝任這項工作，并且是綽綽有余，但是人家絕對不會叫你來面試，只會認為你只是目前沒有得到一份工作，心里比較焦急，才會隨便選擇的，就算你到時候到了公司上班，一旦靜下心之后經(jīng)過一番重新的考慮，你又會同時去尋找適合自己的職位，而離職的概率是相當大的，所以來公司上班也必然無法長久。人家只會當你的簡歷就是湊熱鬧而已，一眼就會帶過。

如果你的學(xué)歷比較低，比如說你是大專生，但是你卻去投遞一個需要碩士的職位，人家一看就覺得你是沒事找事，純粹是浪費別人的寶貴時間，很可能一氣之下將你打入冷宮，從此公司不會再收取你的任何職位投遞，為了保險，我們還是不要去做這樣的事情，否則起到的危害不僅是暫時的，很可能還是長久的。別人會認為你就是故意胡鬧的。當然有些人會說我這是體現(xiàn)自己的膽識，但是你這種膽識取得成效的概率實在是如同大海撈針一樣。