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跳槽在一般人的眼里都被視為一種人往高處走水往低處流的做法，雖然說(shuō)跳槽的目的確實(shí)在于尋找到更好的、更適合自己的工作。不過(guò)跳槽過(guò)多就會(huì)給人造成一種心浮氣躁的印象，這樣的頻繁跳槽的人的簡(jiǎn)歷也是企業(yè)不敢隨意接受的，因此過(guò)度跳槽只會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷有害而無(wú)一益。

跳槽就如同我們談戀愛(ài)一樣，也許你在前面幾次找到的戀愛(ài)對(duì)象和你都不合適，這個(gè)也是正常的情形，不過(guò)如果你在多年當(dāng)中數(shù)次更換戀愛(ài)對(duì)象，這就難免會(huì)顯得自己有問(wèn)題或者是自己喜歡用情不專。那么你還能夠給誰(shuí)留下一個(gè)較好的印象?因此首先我們絕對(duì)不要拿著自己的跳槽經(jīng)歷引以為榮，更不能在簡(jiǎn)歷里肆意地表現(xiàn)出這一點(diǎn)，否則最終我們得到的只能是企業(yè)的冷漠態(tài)度。

記者對(duì)多個(gè)大型企業(yè)的人事處經(jīng)理進(jìn)行了采訪，看看他們到底是如何看待跳槽的。根據(jù)采訪記錄整理為以下幾點(diǎn)：第一，跳槽的時(shí)間越靠前越好，也就是說(shuō)在剛剛工作的幾年當(dāng)中，這段時(shí)間是主要的跳槽時(shí)期，是不會(huì)對(duì)自己造成任何的影響，因?yàn)楹芏嗳嗽趧偣ぷ鲿r(shí)并不知道自己喜歡什么，自己想要什么，所以期間換換工作也是一種好事，有利于增加自己的視野;第二，跳槽的總次數(shù)最好不要超過(guò)五次，數(shù)量過(guò)多會(huì)讓人覺(jué)得你很沒(méi)有定力，在任何企業(yè)或崗位都無(wú)法長(zhǎng)久;第三，跳槽頻率最好不要超過(guò)2年，否則你的簡(jiǎn)歷直接就被定性為次等品。