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填寫個(gè)人簡歷時(shí)千萬別說你為什么離開上一家公司，因?yàn)檫@樣會讓對方擔(dān)憂你，除非對方要求你寫，不過你寫也不能完全按照事實(shí)去寫。我們這里就說說這兩種情況應(yīng)該如何面對：

如果對方?jīng)]有要求你在個(gè)人簡歷上寫離職原因，你就應(yīng)該不寫，如果你寫了就是給自己找麻煩。像有些人為了顯示出自己是正確的，是原來的公司有眼無珠，于是就說對方的壞話，公司老板實(shí)在是太黑了，克扣員工的工資，或者拖延薪水等。即使這些都是事實(shí)你也不要說，因?yàn)閷Ψ經(jīng)]有問題。你說的越多就讓對方對你越了解，要知道一個(gè)人被被人過度了解也是非此危險(xiǎn)的，別人很可能以后利用這些來威脅你。假如你和這個(gè)招聘者以后成為競爭中的關(guān)系怎么辦?此時(shí)就會落人于把柄，對以后是很不利的。再說，你說的是不是事實(shí)對方也不會關(guān)心，而會擔(dān)心將來你離開對方公司之后，又會對下一家公司說現(xiàn)在的公司很垃圾、欠薪等東西。如此就是自己給自己埋了一顆定時(shí)炸彈，隨時(shí)會讓你喪命。

如果對方要你在個(gè)人簡歷上寫離職原因，那么你也不要說以前公司的壞話，即使對方真的很垃圾，你也不要說，只能寫一些平淡的原因，不要扯上你和公司的矛盾方面的問題，否則會顯得自己的報(bào)復(fù)心國足，并且是一個(gè)無法忘記仇恨的人，公司則不敢要這樣的人，忘記過去才能夠更好地走向未來，將以前作為教訓(xùn)就行。