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寫個人簡歷外觀上只是基礎(chǔ)，關(guān)鍵還是在內(nèi)容上，能夠?qū)€人簡歷內(nèi)容上寫好的，則個人簡歷的分量也就更足。 而個人簡歷在發(fā)揮極其效果上，同樣也不單單是要靠其個人簡歷本身的質(zhì)量。個人簡歷的質(zhì)量也是發(fā)揮其效益的基礎(chǔ)，在簡歷的投遞上也是關(guān)鍵之一。如何投遞個人簡歷可以發(fā)揮其作用?下面就來介紹集中簡歷的投遞方式。

一，憑借社會關(guān)系

在我國人才的發(fā)展是需要很多的人脈關(guān)系，很多時候人脈充足可以起到的效果也非常好。投遞個人簡歷也是如此，通過社會關(guān)系也就是人脈來傳遞關(guān)系，能夠體現(xiàn)的就不僅僅是個人簡歷自身的效果了。還會加上人脈的力量，如此一來個人簡歷的效力即可以達(dá)到精益求精。

二，在招聘會上投遞個人簡歷

招聘會一直一來都是現(xiàn)在很多求職者們積極相應(yīng)的組織，在招聘會上人才個人簡歷投遞的更加自由。當(dāng)然了，想要在招聘會上成功的求職，必要的前提準(zhǔn)備也是很重要的。雖然說在招聘會上招聘企業(yè)很多，可以選擇的職位也很多，不過在投遞上依然需要有的放矢，可以多準(zhǔn)備一些有目標(biāo)性的個人簡歷。

三，網(wǎng)絡(luò)媒體投遞方式

在這個信息大爆炸的社會中，網(wǎng)絡(luò)成為非常重要的一種信息傳遞的渠道，任何交流都可以通過網(wǎng)絡(luò)工具。那么，個人簡歷的投遞也可以通過網(wǎng)絡(luò)媒體，而且通過網(wǎng)絡(luò)媒體來投放個人簡歷，于在現(xiàn)實中求職并不沖突，還可以雙管齊下！