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一份能夠獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，求職者在制作個(gè)人簡歷上煞費(fèi)苦心也只是想憑借個(gè)人簡歷為自己獲得面試機(jī)會(huì)。但是有些人在投遞個(gè)人簡歷時(shí)收到面試邀請(qǐng)之后卻慘遭用人單位淘汰，這究竟是為什么呢?當(dāng)個(gè)人簡歷為你贏得了面試機(jī)會(huì)，面試該如何準(zhǔn)備呢?

切勿在個(gè)人簡歷中過度潤色

很多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)想要將自己完美的展現(xiàn)給招聘人員，就會(huì)在制作時(shí)做過度潤色。將自己本來不擅長甚至于不具備的技能編寫在個(gè)人簡歷中，為自己加分。這種個(gè)人簡歷通常無法獲得用人單位的認(rèn)可，不過就算通過投遞這種個(gè)人簡歷獲得了面試機(jī)會(huì)，也會(huì)在面試中漏洞百出。從而被招聘人員一眼識(shí)破，因此想要在面試中變現(xiàn)出色最好不要編寫這種個(gè)人簡歷，要知道過度潤色的個(gè)人簡歷即便是獲得了面試機(jī)會(huì)也不能夠通過面試。

獲得面試機(jī)會(huì)之后需掌握技巧

在編寫個(gè)人簡歷時(shí)一定要清楚的知道自己是為面試機(jī)會(huì)做準(zhǔn)備，可以在個(gè)人簡歷中留有一些能夠讓招聘人員提問的問題。并且在面試時(shí)一定要重視著裝以及妝容，要讓招聘人員看著舒服。面試時(shí)盡可能挑選正式的淺色系的衣服，這樣能夠給招聘人員一種干凈清爽的感覺。妝容最好是裸妝，不會(huì)化妝的可以打一層粉底給人一種精致的第一印象。

要知道現(xiàn)在用人單位對(duì)求職者的外形要求也十分嚴(yán)格，綜合素質(zhì)的提升能夠更大程度的獲得招聘人員的認(rèn)可。