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人力資源部這段時(shí)間迎來(lái)了一批又一批的新人面試，看著這些略帶老成的幼稚臉孔，回想想自己找工作時(shí)也去面試過(guò)多家企業(yè)，想必以后也還需要去面試的，現(xiàn)看到一些面試注意事項(xiàng)，轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)算是積累經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)屆理科本科生雙頁(yè)藍(lán)色風(fēng)格簡(jiǎn)歷模板

1、怎樣給面試官留下好的印象

在面試之前想象自己將要到該公司上班，應(yīng)該知道一些什么事情，在什么部門(mén)，應(yīng)該怎樣開(kāi)展工作，主要的工作職責(zé)是什么，你的上司時(shí)候什么樣的人，他有什么樣的管理風(fēng)格，公司的工作氛圍是怎樣的。 ?

2、在面試的最后階段，一般面試官都會(huì)問(wèn)你，你有什么問(wèn)題想要提問(wèn)的，這時(shí)候你回答說(shuō)沒(méi)有的話(huà)應(yīng)該不會(huì)是一個(gè)好回答。 在面試接近尾聲的時(shí)候,很多面試官帶都微笑地說(shuō)“你有什么問(wèn)題要問(wèn)我?”這個(gè)時(shí)候我們應(yīng)該怎么回答呢?面試官這樣問(wèn)的目的又是什么呢?希望從我們身上得到什么信息呢?我們又應(yīng)該怎么回答呢?

例如，可提問(wèn)：

?A ?這個(gè)崗位的最大挑戰(zhàn)是什么，工作中要特別注意什么？

? B、崗位的主要職責(zé)是什么？

? C、對(duì)于這個(gè)職位怎樣衡量一個(gè)員工是不是出色？

? D、能告訴我你的管理風(fēng)格嗎？

? E、這個(gè)崗位上有過(guò)出類(lèi)拔萃的員工嗎？他們是怎么工作的？

3、語(yǔ)言習(xí)慣影響面試成敗 面試同其他社會(huì)交往一樣,是以語(yǔ)言表達(dá)思維、互相溝通的社會(huì)行為。雖然面試等應(yīng)聘環(huán)節(jié)對(duì)語(yǔ)言沒(méi)有特別的標(biāo)準(zhǔn)和要求,但社會(huì)所認(rèn)可的良好的語(yǔ)言習(xí)慣

4、如何克服面試緊張：①調(diào)整面試心態(tài);②放慢說(shuō)話(huà)速度;③忌追求完美;④應(yīng)給自己留下充足的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn);⑤根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)條件買(mǎi)一件有品質(zhì)的衣服。 ?