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求職者在編輯個人簡歷之后需要重視求職技巧，很多求職者求職失敗不是敗在個人簡歷上的而是沒有抓住求職技巧，對于求職者而言所謂求職技巧就是在投遞個人簡歷的時候能有一個良好的求職形象，求職形象是影響個人簡歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素，求職者想要求職成功就必須要知道一個良好的求職形象對投遞個人簡歷有多大的影響。

求職者為什么要在投遞個人簡歷時樹立一個良好的求職形象?

求職者都知道想要為自己求得一份滿意的職位需要打造一份優(yōu)秀的個人簡歷，但是很多求職者都會忽略，在投遞個人簡歷時需要樹立一個良好的求職形象。

求職者在投遞個人簡歷時樹立一個良好的求職形象能夠更好的讓招聘官對求職者印象深刻，這樣招聘官自然會對求職者的個人簡歷感興趣，從而使求職者能夠有更大的機會為自己贏來面試機會。并且現(xiàn)在用人單位對求職者要求都非常高，對求職者的外形要求也非常高。更加注重求職者的綜合素質(zhì)，求職者想要將個人簡歷投遞成功就必須要提高自己各個方面的綜合素質(zhì)。

求職者要想在求職路上走得順風(fēng)順水就需要滿足高標準人才市場的需求，想要滿足這種人才市場的需求，首先求職者就需要提高自己的求職形象。求職者的整體形象是招聘官一眼就能看到的，求職者想要幫助自己提高個人簡歷的通過率就必須要從自己形象開始著手打造。