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當(dāng)制作簡歷的時候，很多人的第一想法就是根據(jù)簡歷模板進(jìn)行填寫。而實(shí)際上這樣對于自己的簡歷并沒有很多好處。畢竟模板之中需要填寫的內(nèi)容，適合別人但是并不一定就能夠適合你。還是需要進(jìn)行一定的修改。比方說在描述自己的時候。有的人是有過很多工作經(jīng)驗，那么簡歷自然是非常精彩。

用人者只要是看見這樣的簡歷，一般都是會通知面試。因為他們需要有工作經(jīng)驗的人，而剛剛進(jìn)入社會的人在這方面就是很吃虧了。因因為沒有任何經(jīng)驗，自然是不能夠受到很多重視。那么就應(yīng)該是要在描述自己的時候，適當(dāng)做一些調(diào)整。首先就是要言簡意賅，讓自己的描述能夠很有針對性。并且能夠快速吸引眼球。

要想做到這一點(diǎn)，一定要能夠運(yùn)用一些修辭手法。這樣才能夠讓自己的描述很是生動。也能夠讓自己的簡歷很快就吸引眼球。不過這樣子對于文采就有很高的要求。如果是實(shí)在不會的話，也是不妨找文采好的人幫忙。但是不管是運(yùn)用什么樣的修辭手法。都是要記住一件事情，就是不能夠夸張。現(xiàn)在企業(yè)都是會求證很多事情。

尤其是很多大企業(yè)，自己在描述的時候如果是運(yùn)用了夸張的手法。自然也是很快就會被揭穿。對于自己的應(yīng)聘并沒有什么好處。所以說修辭手法也并不是每一種都能夠運(yùn)用。還是需要自己能夠把握一個度。才能夠讓自己的簡歷真的能夠鶴立雞群。