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個人簡歷是求職者對招聘官表達(dá)自己最直白的方式，不過這種方式也有很多缺陷，那么作為求職者的你真的會寫簡歷嗎?要知道一篇很好的個人簡歷不可能編寫過長的篇幅，這時求職者就要有選擇性的將自己想要表達(dá)內(nèi)容編寫在個人簡歷上。由于個人簡歷的內(nèi)容能夠直接影響到求職者是否能獲得面試機(jī)會，因此求職者在篩選想要表達(dá)的內(nèi)容時一定要慎重。

求職者都知道個人簡歷在篇幅上要注重簡潔，在編寫個人簡歷時求職者需要將篇幅控制在一頁紙是最好的，這樣的個人簡歷更方便招聘官閱讀要知道個人簡歷中出現(xiàn)過多的內(nèi)容會讓招聘官閱讀的時候很疲憊。

但是求職者也不需要將個人簡歷的內(nèi)容編輯的過于簡單，因為過少的內(nèi)容不能使求職者完整的表達(dá)自我，所以不管簡歷篇幅的過多還是過少，都會對求職有一定的影響。求職者想要編輯完美的個人簡歷就要學(xué)會游刃有余的控制叫個人簡歷的篇幅。

求職者在編輯個人簡歷的時候不要在個人簡歷中出現(xiàn)與個人簡歷無關(guān)的內(nèi)容，這種占據(jù)個人簡歷篇幅的廢話不需要出現(xiàn)。求職者在編寫個人簡歷時要利用有限的篇幅表達(dá)出最有價值的內(nèi)容，以及求職者的優(yōu)勢。言簡意賅的個人簡歷是招聘官最喜歡看到的個人簡歷，不僅提高了招聘官的瀏覽效率，還能體現(xiàn)求職者的干練以及優(yōu)秀的語言表達(dá)能力。