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首先,我們應(yīng)該在招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,有實(shí)踐才有發(fā)言權(quán),你得看看其他求職者在這里都使用什么樣的簡(jiǎn)歷封面,以及簡(jiǎn)歷的頁數(shù)大概有多少,還有他們是如何和招聘者接觸的,接觸之后又是如何告別的等等。也就是說必須多看、多學(xué),學(xué)會(huì)從別人手里攝取經(jīng)驗(yàn)也是非常必要的。另外還得看看人家的表情,因?yàn)槌尸F(xiàn)出來的表情也會(huì)產(chǎn)生不小的影響,比如消極和積極,板著臉和笑著臉等等。
其次,當(dāng)你來到招聘現(xiàn)場(chǎng)后首先要去尋找求職人數(shù)較少的企業(yè),很簡(jiǎn)單人多那么印象一定淺,比如有一百個(gè)求職者應(yīng)聘一號(hào)企業(yè),而只有十個(gè)人應(yīng)聘二號(hào)企業(yè),明顯二號(hào)企業(yè)對(duì)求職者的印象深,因?yàn)閼?yīng)聘這家企業(yè)的人太少了。你在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)該采取靈活的戰(zhàn)術(shù),看到哪個(gè)企業(yè)人少你就趕緊去投簡(jiǎn)歷,別跟著人家去搶著爭(zhēng)奪熱門企業(yè)。等投簡(jiǎn)歷給熱門企業(yè)的人走得差不多了,你再投簡(jiǎn)歷給他們那么他們會(huì)對(duì)你印象深一些的。記住在招聘會(huì)一定要具備較強(qiáng)的觀察力和靈敏的行動(dòng)。 ?
第三,就是學(xué)習(xí)制作簡(jiǎn)歷封面,如果是電子簡(jiǎn)歷或者直接去企業(yè)投簡(jiǎn)歷等情況那么不建議大家制作簡(jiǎn)歷封面,但是如果在招聘會(huì)最好做個(gè)封面,這樣讓你的簡(jiǎn)歷會(huì)體現(xiàn)地很明顯,因?yàn)檎衅笗?huì)上的簡(jiǎn)歷數(shù)量太多,招聘者可能隨機(jī)抽取簡(jiǎn)歷,也可能因?yàn)槠渌蚵┑裟承┖?jiǎn)歷。特別是那些只有一頁紙的簡(jiǎn)歷是很容易被漏掉的,也許抽取時(shí)不小心取了兩份簡(jiǎn)歷,結(jié)果下面的一份簡(jiǎn)歷被漏掉。
第四,學(xué)會(huì)和招聘者進(jìn)行交流,在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候必須帶著微笑,因?yàn)槲⑿?huì)給人溫暖陽光的感受,能夠促進(jìn)人與人之間的親密關(guān)系。交送簡(jiǎn)歷時(shí)要把雙手伸直,并且稍微低頭彎腰地和對(duì)方說:請(qǐng)接受我的簡(jiǎn)歷,我的名字叫做王老二,目前已經(jīng)擁有對(duì)方某崗位工作經(jīng)驗(yàn)六年,在轉(zhuǎn)身離開時(shí)一定要筆直行走顯得一副精神的樣子。
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