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求職簡歷是求職中的敲門磚，簡歷寫的好才能提高求職的成功率。在個人簡歷中包含有很多內(nèi)容，其中社會實踐經(jīng)歷是用人單位衡量人才錄用的重要標準，下面就來簡單介紹一下簡歷中實踐經(jīng)歷的重要性以及寫作要點。

社會實踐經(jīng)歷所能展現(xiàn)的信息：

1，工作年限與經(jīng)驗。大多數(shù)的用人單位都希望招聘的員工具有一定的工作經(jīng)驗，尤其是一些私企。在招聘信息上通常會有“有工作經(jīng)驗者優(yōu)先”這種要求，在個人簡歷中社會實踐經(jīng)歷最直觀透露出的信息就是工作年限與工作經(jīng)驗，社會實踐豐富可稱為求職的一大優(yōu)勢，是用人單位非?？粗氐捻椖俊?/p>

2，求職者的專業(yè)技能。在社會實踐經(jīng)歷的內(nèi)容中，可以讓用人單位看到求職者的專業(yè)技能， 不管從事什么工作，總會要用到一些專業(yè)知識與技能。在工作中所取得的成就，即體現(xiàn)求職者技能程度，這些都是個人簡歷中不可缺少的信息，在求職中可起到?jīng)Q定性作用。

編寫社會實踐經(jīng)歷需要注意的事項：

1)，要注意避免出現(xiàn)負面影響。編寫個人簡歷要求不可虛構，但卻可以將一些不利的信息隱藏起來，尤其是在社會實踐經(jīng)歷上。諸如工作期間受過的處分經(jīng)歷、被辭退的經(jīng)歷，或者是工作不認真等方面的信息，在個人簡歷中都不能出現(xiàn)。

2)，要注意不可列舉太多。簡歷上工作經(jīng)歷列舉不僅要注意與求職目標想符合， 還需要注意不可舉例太多，一般三條左右即可。簡歷經(jīng)歷次數(shù)寫的太多會起到反作用，如果讓用人單位認為你是一個的經(jīng)常跳槽的人就不好了。