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通常很多人都是下載一個簡歷模板，然后根據(jù)其中的內(nèi)容填寫自己的簡歷。雖然說沒有什么新意，但是可以肯定的是不會出錯。能夠讓自己比較平淡或者說是腳踏實地。不過想要獲得關(guān)注，就要在簡歷上下一定功夫。比如說設(shè)計一下自己簡歷的封面。這個并不是必備條件，但是對于大部分人來說，都是希望看見一個有新意的封面。

給人的第一印象特別好，不過也并不是所有招聘者都喜歡封面。所以必須是要讓自己的簡歷封面很簡潔，能夠在封面上出現(xiàn)自己的個人信息。方便用人單位在第一時間就知道你是誰。不過設(shè)計封面的時候也是要注意。必須是要能夠知道，這個公司的背景以及文化。才能夠根據(jù)這些設(shè)計出適合這個公司的封面。

讓招聘者一眼看過去就很是喜歡。在突出公司文化的同時，也能夠加入一些個人因素風(fēng)格。不過這樣的設(shè)計要求比較高，很多人沒有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練?？峙虏豢赡苣軌蜃龅?，也并沒有關(guān)系。封面并不是必備條件，只是要加上印象分的一個手段。如果是自己不能夠設(shè)計封面的話，要么是請專業(yè)人士幫助設(shè)計。

要么就是不要設(shè)計了，不然的話會讓自己的封面不倫不類。不僅僅不能夠加分，恐怕還會讓很多用人單位覺得你很是無聊或者是沒文化。封面也不能夠隨隨便便就做出來。有的時候它甚至是要比簡歷之中的內(nèi)容更加重要。一定要注意這些問題才行。