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求職者在編寫個人簡歷的過程，也是對自身優(yōu)勢的總結(jié)過程，從本質(zhì)上來說個人簡歷就是個人求職的廣告。眾所周知的廣告詞一般都是正面的，在個人簡歷中同樣也是需要有正面的信息，如此才能吸引對方，并能夠贏得求職的成功。

那么在個人簡歷中優(yōu)勢部分有哪些呢?在個人簡歷中是不是要將所有的優(yōu)勢部分都寫出來呢?

個人的優(yōu)勢部分是在求職中的競爭力之一，求職者優(yōu)勢通過其優(yōu)勢部分來展現(xiàn)出自己工作實(shí)力，但也也不是說所有你認(rèn)為是優(yōu)勢的部分都要體現(xiàn)在個人簡歷中。一來，在個人簡歷中內(nèi)同部分是很有限的，基本的信息，如個人檔案、學(xué)歷、專業(yè)、教育背景、工作背景等等信息，是不可缺少的。對方在篩選人才的過程中，也是認(rèn)識人才的過程。在初步的個人簡歷中并不能完全看出一個人的全部，所有才會有后期的面試。那么，在比編寫個人簡歷的時候，對自身優(yōu)勢信息上，同樣也需要所選擇。

要如何來選擇自身優(yōu)勢寫在個人簡歷上呢?

1)，選擇可以為個人簡歷加分的部分

一份個人簡歷的作用以及優(yōu)秀與否并不在于其個人優(yōu)勢上， 而是在個人簡歷的整體效果上，能夠讓個人簡歷加分，并提高其通過率的優(yōu)勢部分則可以多多以上。比如說針對求職職位的一些專業(yè)技能，以及計(jì)算機(jī)、英語等硬實(shí)力。

2)，選擇最為重要的優(yōu)勢部分

每個人身上都會有一些優(yōu)勢部分，有的人優(yōu)勢不夠多，而有的人優(yōu)勢非常明顯，也很多。如果在數(shù)量上很多，則在選擇的時候，則就可以根據(jù)求職的目標(biāo)來選擇重點(diǎn)部分。