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1. 業(yè)績型簡歷?(Performance CV)?

適合的人群：有豐富的工作經(jīng)驗的學生、曾經(jīng)在知名的公司里做過兼職或實習過的學生、曾

　經(jīng)有過很突出的業(yè)績或成成績的學生等。?

格式模板：　這種類型的簡歷往往把自己的工作經(jīng)驗 (Work Experience) 和取得的成績作為重點，放在簡歷的一開始。而且要詳細地寫清楚曾經(jīng)在公司里面做過哪些貢獻、取得哪些成績，來突出你自己的工作能力。這樣可以讓招聘企業(yè)很容易就了解到你的優(yōu)勢所在，是否會為其帶來更大的價值。不過要特別注意，如果你換工作的頻率很高的話，那么在簡歷的時候就要特別用心了，因為很多外企都不喜歡用頻繁跳槽的人，覺得他們不夠踏實，不好培養(yǎng)。

2. 目標型簡歷 (Targeted CV)?

適合人群：目標明確，清楚地知道自己將要從事哪個行業(yè)，那類工作的人。而且對該行業(yè)有一定的了解，直到需要什么類型的人才。?

格式模板：把自己的所有信息都篩選一下，只羅列那些和你申請職位相關的內(nèi)容，比如：工作經(jīng)驗、資格證書、教育背景等，也可以在簡歷一開始就寫上自己的求職意向。這樣可以更有針對性。但是，要特別注意的是：不是所有的外企都喜歡目的性強的員工，所以，你最好能要在投遞簡歷之前就好好查一查這家公司的相關信息、企業(yè)文化、用人要求等等，做到知己知彼，以免事與愿違。

3. 標準型簡歷 (Standard CV)?

適用人群：普通的應屆畢業(yè)生，無論有沒有實習或兼職的經(jīng)驗，還不處于全面撒網(wǎng)的階段，不是非常自己要從事的行業(yè)和具體工作。?

格式模板：先放教育背景、課程培訓、語言及計算機水平、各種證書，然后才是工作經(jīng)驗，最后是性格及興趣。這種事最保守的簡歷格式，非常適用于沒有什么工作經(jīng)驗的大學生們，可以讓企業(yè)先看到你們掌握的知識和技能，了解是否是企業(yè)所需要的人才。的確所有的大型外企每年都會招一些應屆畢業(yè)生，培養(yǎng)成自己需要的員工。在這個時候，是否有工作經(jīng)驗就不是很重要了。不過要特別強調(diào)，這并不是說標準型的簡歷就是萬能簡歷，聰明的大學生還是應該根據(jù)自己申請的不同工作來適當調(diào)整簡歷的內(nèi)容，力求簡明扼要、重點突出