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一份優(yōu)秀的個人簡歷可以讓求職者在數(shù)以萬計的簡歷中脫穎而出，從而為應(yīng)聘者爭取到面試的機會。如何讓個人簡歷脫穎而出就要了解用人單位如何篩選簡歷，要有針對的編寫個人簡歷。那如何做到個人簡歷有針對性呢?

首先，要有明確的求職目標

很多求職者在編寫個人簡歷時選擇統(tǒng)一模版，把需要編輯的內(nèi)容送到打印社，打印數(shù)十份甚至幾十份分別投遞到不同用人單位。以一種廣撒網(wǎng)的心態(tài)去求職，注定是成功率不高的。如果想讓你的簡歷在求職中脫穎而出就要有針對性，要有明確的求職目標。把一份簡歷格式化再一式多份，是效率很低的做法。在投遞簡歷之前你要知道你想要求職的這個用人單位的發(fā)展前景，在這個單位你想要應(yīng)聘的崗位，你有什么能力去做好這個工作，能為單位帶來什么利益。

其次，重視簡歷排版

在上面提到很多求職者的個人簡歷排版都是去打印社選擇的統(tǒng)一模版，用人單位每天都能收到這種模板的簡歷，數(shù)量眾多，造成視覺疲勞。很有可能你的簡歷就因為是這種大眾化的排版被用人單位直接忽略。不要讓你的個人簡歷在用人單位的眼里變得千篇一律。簡歷的排版是給招聘官看的，除了要做到內(nèi)容讓招聘官一目了然還要給招聘官留下舒適、有特色、讓人耳目一新的印象。

做到以上兩點就可以讓你的簡歷在求職中脫穎而出，只要稍微用心就能事半功倍，何樂而不為呢?