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給你支招，如果覺得說的在理可以采用。

對于失業(yè)原因：離職原因不是必填項，如果離職是自己的客觀原因，而對自己無害的，可以寫。如果離職原因是自身不行被企業(yè)開除的，就一定不要寫。但是要想好，如果面試的時候面試官問這樣的問題，該如何巧妙的回答。如果你還在失業(yè)中正在找工作，在簡歷工作時間上，盡量用**年**月~至今，用這樣的字眼，這樣，讓招聘者看了認(rèn)為你現(xiàn)在還是在工作的。

上份工作和下份工作時間出現(xiàn)空隙太大：也許你辭職了，到重新找工作這段時間間隔非常大。或許其他的原因，例如休學(xué)，養(yǎng)病，懷孕生產(chǎn)等等。為了避免企業(yè)招聘者看了起疑問，會問更多的問題，而自己去無暇應(yīng)付這種問題，你可以在簡歷中備注說明，或者在面試中問道的時候說明。當(dāng)然你可以在簡歷中更有技巧的說法避免出現(xiàn)那么多疑問，省去中間沒工作的這段時間。例如寫**年~**年在哪里工作，這就省去了月份，也把中間空隙掩蓋了。寫簡歷之前的準(zhǔn)備工作,歡迎你去查看。

工作經(jīng)歷中某些不利己因素：我想一般人都不會在簡歷中出現(xiàn)不利于自己的內(nèi)容出現(xiàn)。大家只會美化自己，不會丑化自己。但是要避免一些你沒想到的說出，而正是這些，讓企業(yè)不錄用你。例如，你說了你處理工作中一件事情的例子，本身這個例子沒問題，問題出在你對這個事件的處理方式讓招聘方認(rèn)為你某方面不行，而這方面正是招聘企業(yè)招聘的崗位特別需要的。所以，不必要在簡歷中扯太多私人的事情，如果是面試中問道，就要想好如何回答了。因為很多企業(yè)都喜歡問這樣的問題：你在工作中有無獨立處理過某件事情，而這件事情是你自己覺得處理的很好的，對自己很滿意的。等等類似這樣的問題。