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求職者想要將自己推銷給招聘官，不僅要掌握如何編輯出好的個(gè)人簡歷還要知道如何投遞個(gè)人簡歷才能更好的得到招聘官的認(rèn)可，從而讓個(gè)人簡歷為自己帶來面試機(jī)會(huì)。以上兩點(diǎn)缺一不可，接下來就讓我們?yōu)榍舐氄吡可泶蛟烊浊舐毤寄?。試著提高個(gè)人簡歷的成功率。

首先，求職者在編寫個(gè)人簡歷前要有一個(gè)求職目標(biāo)，求職者只有清楚的知道自己的求職目標(biāo)才能更好的有目標(biāo)性的打造個(gè)人簡歷。求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)不要選擇盲目的投遞，或者編寫適用于很多職位的個(gè)人簡歷，這種個(gè)人簡歷普遍投遞成功率不高。要知道招聘官想要看到的個(gè)人簡歷是有針對性的，這樣才能讓招聘官認(rèn)為求職者是用心想要應(yīng)聘這個(gè)職位的。

其次求職者在投遞個(gè)人簡歷的時(shí)候也很有講究?，F(xiàn)在社會(huì)都有一種美女效應(yīng)，因此求職者需要依靠個(gè)人簡歷樹立良好求職形象，這樣才能使招聘官印象深刻。因?yàn)楝F(xiàn)在大型用人單位不管是對求職者的綜合素質(zhì)還是外形要求都非常嚴(yán)格，求職者如果想要滿足高標(biāo)準(zhǔn)人才市場的需求就必須要樹立良好的求職形象。

求職者在求職路上想要一帆風(fēng)順并不是件輕松的事情，在打造好個(gè)人簡歷的之余還要知道如何投遞簡歷能使求職成功率更高。求職是件有技巧的事，掌握住求職的技巧每一位求職者在職場上都能擁有更好的前景。