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通過簡歷中的工作經(jīng)歷肯定是體現(xiàn)個(gè)人競爭力的最佳方式，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷屬于正式性的實(shí)踐過程，那么怎么通過工作經(jīng)歷將競爭力體現(xiàn)地更為明顯？

在簡歷里將你對(duì)公司的貢獻(xiàn)度體現(xiàn)出來是第一步，而后再去說說個(gè)人具備什么。而且要注意選擇描述的工作經(jīng)歷是和你應(yīng)聘工作有關(guān)的，如此才能利用在這段工作展示你的競爭力，如果是不同類的公司雖然也能夠體現(xiàn)你的競爭力但是明顯沒有這種方式好是不是？所以自然要將同類公司經(jīng)歷作為首選對(duì)象，如果沒有則找最接近的工作經(jīng)歷做描述即可。

第二步就是挑選工作經(jīng)歷里的重要內(nèi)容做描述，比如客戶情況以及變化，比如下半年和上半年進(jìn)行對(duì)比，在客戶數(shù)量上增加了百分之五十達(dá)到了多少個(gè)，客戶訂單總金額達(dá)到了多少并且比上半年增加了多少，客戶和你簽訂合作協(xié)議超過一年的又有多少并且增加了百分之多少。這樣能夠很好地體現(xiàn)出你的進(jìn)步程度，也可以看出你對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)度如何。

從公司獎(jiǎng)勵(lì)角度來體現(xiàn)個(gè)人成就，比如公司設(shè)定的最佳員工獎(jiǎng)今年歸于你，而上一年你也獲得了該獎(jiǎng)項(xiàng)的亞軍或者其它獎(jiǎng)項(xiàng)，你可以按照時(shí)間把勵(lì)列出來體現(xiàn)現(xiàn)在比往年的進(jìn)步性。獎(jiǎng)勵(lì)本身就表示公司對(duì)你的一種認(rèn)可，當(dāng)然也可以把你獲得的外部獎(jiǎng)勵(lì)列出來，可以是合作公司或客戶也可以是一些和公司無關(guān)的組織機(jī)構(gòu)頒發(fā)給你的獎(jiǎng)勵(lì)，比如說慈善機(jī)構(gòu)授予你為愛心大使等稱號(hào)，如此利用社會(huì)來說明你這個(gè)人是挺不錯(cuò)的。

通過簡歷中的工作體現(xiàn)競爭力

但是不要利用薪水去體現(xiàn)自己競爭力多強(qiáng)，即使你的薪水隨著年份呈現(xiàn)明顯的進(jìn)步，也不能在簡歷里說明這一點(diǎn)，因?yàn)樾剿畬儆诿舾行缘臇|西而且你說的薪水太高就會(huì)嚇跑不少企業(yè)。