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1、不要寫(xiě)的太過(guò)于繁雜。所謂繁雜就是寫(xiě)的特別的啰嗦，讓人一看覺(jué)得根本沒(méi)有什么東西，總是在優(yōu)點(diǎn)以及自己獲得的獎(jiǎng)勵(lì)方面大寫(xiě)特寫(xiě)，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人覺(jué)得沒(méi)有什么用，而且優(yōu)勢(shì)以及獎(jiǎng)勵(lì)我們可以直接列出來(lái)，這樣HR看的比較明確，而且想了解什么信息的話(huà)，可以直接進(jìn)行了解，不至于長(zhǎng)篇大論看下來(lái)發(fā)現(xiàn)都是在說(shuō)一個(gè)東西，這樣的簡(jiǎn)歷HR很可能看一眼就不想看下去了，至于到底寫(xiě)了些什么，HR根本就不知道，然后就把簡(jiǎn)歷略過(guò)了。

2、不要在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候帶一些附件。我們要知道一般公司在查看簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是直接看我們的簡(jiǎn)歷上的一些要點(diǎn)是否符合他們公司的招聘，如果我們加一些附件的話(huà)，可能連看都不看，我們還不如吧重要的東西都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，這樣公司就可以通過(guò)簡(jiǎn)歷明確的了解到我們是否適合這份工作，如果適合的話(huà)，我們可以吧一些重要的東西在面試上讓面試官看，如果不適合的話(huà)，那么我們就可以在尋找其他的工作。

3、不要把自己的簡(jiǎn)歷上期待的職位寫(xiě)的過(guò)多?；蛘呤菍?xiě)隨意，隨意有些太過(guò)于簡(jiǎn)單，這樣會(huì)讓公司想我們或許什么都不會(huì)，所以才寫(xiě)隨意的，如果職位寫(xiě)的過(guò)多，那么就會(huì)讓公司懷疑我們應(yīng)聘的誠(chéng)意到底有多少，因?yàn)槎鄬?xiě)一些職位，往往是為了有更多的機(jī)會(huì)，抱著都是試試的態(tài)度，這樣的人公司自然是不喜歡的，所以我們要想得到更多的關(guān)注，那么我們就要把職位寫(xiě)的單一有目標(biāo)、有針對(duì)性。