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如何將一份平凡的簡歷變?yōu)橐环菸矍虻暮啔v?這就在于一種表達方式，說得直白點就是你說話的藝術(shù)性水平，這人看待東西不就是憑借兩種方式嗎?一種是眼睛直接看，另一種就是耳朵聽，而簡歷當(dāng)然只能讓人眼睛看，所以我們就要讓人家看到我們的特色之處，這樣人家才會對我們產(chǎn)生濃厚的興趣。

大家不要以為招聘者只是看重簡歷當(dāng)中的實際性東西，一封完美的簡歷不可能只具有一些硬性的東西，比如說一封簡歷當(dāng)中的硬性東西確實挺有分量的，什么全國注冊會計師證書、英語六級證書、某某跨國企業(yè)等，但是當(dāng)中卻缺少了軟性類的東西作為銜接，那么就顯得極為呆板，招聘者也看不到你這個擁有多項證書的人在企業(yè)當(dāng)中的表現(xiàn)到底怎么樣。既然你這么厲害你干嘛辭職到他們這家中小企業(yè)應(yīng)聘?是不是你在大企業(yè)當(dāng)中混不下去了?在大企業(yè)當(dāng)中工作也沒有什么了不起的，每年不是照樣有職員被企業(yè)解雇的嗎?所以說什么也不說很可能造成人家認為你沒有任何可說的感覺。

因而我們從軟性方面去將簡歷進行優(yōu)化就可以使其變?yōu)椴黄椒驳暮啔v，比如說你的一項普通工作成績：給某個客戶做了一套設(shè)計方案。那么改造之后可以變?yōu)椋翰扇€性化的設(shè)計方案有效地迎合了客戶的需求。這兩種效果是不是不一樣?而且還體現(xiàn)出你的設(shè)計實用性很強，可以滿足客戶的實際要求，而不是一種閉門造車的設(shè)計，企業(yè)要求的設(shè)計師不就是為了滿足客戶需求嗎?