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目錄：

1.制作簡歷目的是什么呢?

2.怎樣的簡歷算是好簡歷呢?

3.怎么做出點擊率高的簡歷呢?

4.需要注意的問題有哪些呢?

1.制作簡歷的目的

HR如何篩選簡歷

所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”精心制作簡歷的目的：取悅HR

了解HR的想法是很重要的

讓HR青睞有加的簡歷

按圖繪“驥”式的簡歷

點亮式簡歷

外觀獨特的簡歷

有得體照片的簡歷

很個性的簡歷

讓HR“白眼有加”的簡歷

只有英文簡歷，沒有中文簡歷

裝飾過度

沒有應(yīng)聘職位

讀起來費勁

大段描述，

沒有重點

易遭“白眼”的特征

相關(guān)性差

缺乏數(shù)字支持

簡歷中暴露不成熟的措辭

1.我可能不是你的最佳人選，但我可以有把握的說，我絕對是你最適合的人選。

2.我愿意從公司底層做起，用三年時間積累經(jīng)驗，向高級主管職位發(fā)出挑戰(zhàn)。

3.給我一個支點。。。。。。。

2.怎樣的簡歷算是好簡歷呢?

答案：匹配HR的需求

制作簡歷的三個步驟

1.根據(jù)招聘啟事，分析HR的顯性和隱性需求

2.發(fā)掘自己的相關(guān)事實，匹配HR的顯性需求和隱性需求

3.動筆制作簡歷

根據(jù)招聘啟事分析HR的顯隱需求

例：職位描述與要求：

任職要求：

*醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

*具有高度的工作責(zé)任心。

*具有良好的組織、計劃、溝通和判斷能力，同時具有良好的團隊精神;*熟知公司的各種產(chǎn)品和銷售流程;

*具有良好的人際關(guān)系、說服能力和演講技巧;

*基本的英語聽、說、讀、寫能力，熟練操作計算機;

需要做的：發(fā)掘自己的相關(guān)事實，匹配HR的顯性需求和隱性需求

動筆制作簡歷

1.結(jié)合自己的才能和興趣，提前瀏覽大量的招聘啟事

2.對每一個選定的職業(yè)，搜集三五份招聘啟事，把所列出的“需求”進行合并。你很快會發(fā)現(xiàn)，只要是同一類職位，不同的公司所開列出來的“需求”是相同的。

需要注意的問題及原則

1.讓requirement自己“跳”出來

把requirement放在黃金位置上

在重要信息處留白

把重要信息以黑體標(biāo)出來

例：

200

7.9曾參加過第七屆亳州藥博會,在安徽亳州新華飲片廠做過銷售。200

7.4曾參加第五十七屆(大連)全國藥品交易會，對醫(yī)藥行業(yè)有一次直觀的了解。

200

7.8曾擔(dān)任實踐組組長舉辦“健康知識進社區(qū)”公益講座，獲“社會實踐先進個人”

200

6.3-200

7.10曾擔(dān)任藥學(xué)院文藝部長，舞蹈尤為擅長。有豐富的組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗。

200

5.9-200

6.9曾擔(dān)任校廣播臺制作部部長，做外聯(lián)工作。

改：

200

7.12　醫(yī)大附屬二院藥庫住院藥局　藥學(xué)實習(xí)生

初步了解藥品進醫(yī)院流程及醫(yī)藥代表的基本工作。

200

7.9　遼陽同德藥業(yè)

實習(xí)銷售助理

協(xié)助經(jīng)理開拓鞍山中藥市場，將中藥打入鞍山OTC藥店及中藥診所。

0

6.3-0

7.10　藥院

　文藝部長

舞蹈尤為擅長。舉辦過校級大型晚會

3.簡練表達，廢話少說

例如哪些是廢話：

1.個人信息類：身體狀況良好、家庭住址、婚否、政治面貌、?？茖W(xué)歷等

2.教育背景類：初中XX.高中XX.

3.宣誓類：給我一個支點，我將翹起整個地球！

4.“虛”信息：如“兼職工作使我開闊了視野，鍛煉了與人溝通的技巧”

4.好簡歷=過程+結(jié)果

1.過程：做了什么

2.結(jié)果：做的不錯！

5.用冰冷的數(shù)字說話，不要“火熱”的描述與抒情

例：200

6.3-200

7.10????曾擔(dān)任藥學(xué)院文藝部長，舞蹈尤為擅長。有豐富的組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗

　?????????? 0

6.3-0

7.10??? 藥院文藝部長

??????? 06-07??????????? 學(xué)年工作業(yè)績突出，藥院文藝量化總分全校第1

????????????????????????????? 作為第一負責(zé)人，策劃“新起點”杯藥院第一屆英語口語大賽。

????????????????????????????? 作為藥院街舞隊長，曾兩次代表學(xué)校參加大連市比賽。

6.注意細節(jié)

1.盡量不要出現(xiàn)以“我”或“本人”的字樣

2.提供看上去智慧而且職業(yè)化的照片

3.千萬不要讓“姓名”“地址”等個人信息占用簡歷第一頁中的一大塊面積

4.千萬不要重復(fù)

7.簡歷要進行“客戶化”

多少人次次改簡歷?多少人海投的簡歷是一樣的?

1.內(nèi)容上客戶化

所謂客戶化，就是按照招聘啟事的“職位需求”來制作簡歷。

2.文字風(fēng)格客戶化

企業(yè)和人一樣，往往具有鮮明的個性，而網(wǎng)站或企業(yè)的SLOGAN能體現(xiàn)一個企業(yè)自身的個性，或是這個企業(yè)所欣賞的個性。

多少人的簡歷與招聘單位有關(guān)?

多少人面試之前還沒查過該招聘單位的資料?

建議

認清自己的方向

簡歷簡練,醒目！