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到一些大型、正規(guī)的單位求職，少不了求職信，一份好的求職信有助于求職者達到理想心愿，找到一份稱心如意的工作。否則，如果求職信寫得不好，抓不住要點，就可能與所求職位擦肩而過。

那么，如何寫好一份求職信呢？除了書寫要規(guī)范、實事求是外，關(guān)鍵是要突出自己的名、優(yōu)、特，并與所求職位相關(guān)。

所謂“名”，即名氣。在同行中，你的名氣如何？取得了哪些驕人的業(yè)績？別人是如何評價的？可用一兩個事例概述一下你在本行業(yè)中的業(yè)績、名氣、表現(xiàn)，包括你的個人研究、技術(shù)革新成果、發(fā)表的理論研究文章、獲得的榮譽證書等?？梢哉f，你的名氣越大，帶給單位的社會、經(jīng)濟效益也越大，招聘單位就會搶著要你，并為你提供優(yōu)厚的福利待遇。

所謂“優(yōu)”，即優(yōu)點、長處、別人所沒有的而招聘單位又需要的本領(lǐng)、技術(shù)特長與優(yōu)勢。包括工作、生活、團隊精神、職業(yè)道德、工作紀律、鉆研精神等方面的優(yōu)點，主要突出別人所沒有的優(yōu)點。一個人的優(yōu)點越多，他就能將工作做得越好。任何一個單位都要求員工能按要求完成交給的工作，但任何一個單位都希望員工能將工作完成得比要求的更好。如果你有這方面的優(yōu)點，不妨表現(xiàn)出來，肯定受人歡迎。

所謂“特”，即特別的技術(shù)，特別的本領(lǐng)，與眾不同。別人不能解決的困難，你能解決；別人不能想出來的方法、技巧，你能設計出來，這就是“特”。因為你有與眾不同的技術(shù)、本領(lǐng)，你就能為單位帶來與眾不同的效益，帶來別人所不能帶來的效益，你當然會大受歡迎，最好用一二件事例來說明。