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如何編寫一份有“戰(zhàn)斗力”的個(gè)人簡歷?
作者:君仔小編 2022/06/24 00:00:18
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目前社會(huì)由于求職者越來越多,競爭壓力也越來越大,很對用人單位抱著寧缺毋濫的態(tài)度來從個(gè)人簡歷中來篩選求職者。求職者的個(gè)人簡歷就直接決定了求職的成敗。一份好的個(gè)人簡歷能使求職者戰(zhàn)勝求職中的千軍萬馬為自己贏得面試的機(jī)會(huì)。求職者如果想要為自己編寫一份有“戰(zhàn)斗力”的個(gè)人簡歷,首先要填寫個(gè)人簡歷真實(shí)信息才能展現(xiàn)求職誠信度,從而更得到用人單位的認(rèn)可。

人與人之間最重要的是誠信

不管是日常生活中還是求職路上,人與人之間最重要的都是誠信。因此求職者在編寫個(gè)人簡歷最基本也要做到真實(shí)可信,只有真實(shí)的求職信息才能展現(xiàn)求職者的求職誠信度。設(shè)想下,如果求職者在個(gè)人簡歷中將自己的工作經(jīng)驗(yàn)包括學(xué)術(shù)修養(yǎng)通通過分潤色后,這份個(gè)人簡歷在招聘官眼中是漏洞百出的,是沒有任何瀏覽的價(jià)值的。因此在個(gè)人簡歷中不要為贏得招聘官青睞做過分潤色。沒有任何意義,只會(huì)讓你的簡歷石沉大海。

突出自我優(yōu)勢也應(yīng)該適當(dāng)

部分求職者并不會(huì)在個(gè)人簡歷其余的部分做潤色,而是在個(gè)人簡歷中的自我優(yōu)勢。自我優(yōu)勢本來應(yīng)該是求職者的加分項(xiàng),不管是什么年代人們對有一技之長的人都會(huì)加以賞識,當(dāng)然在求職路上也不例外。可是有些求職者為了為自己爭取面試機(jī)會(huì)而胡編亂造一些自我優(yōu)勢,這種方式不僅不能贏得招聘官的青睞,還會(huì)使招聘官厭惡。

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