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二十一世紀是一個人才發(fā)展與競爭的時代，在這個時期，社會希望發(fā)展，企業(yè)想要進步，需要更多的是高素質(zhì)的人才，企業(yè)求賢若渴，而現(xiàn)在的求職者確實良莠不齊，很多的的大學(xué)畢業(yè)生，在大學(xué)中學(xué)到的都是死的知識，懂得活學(xué)活用的人太少，所以很多的大學(xué)生僅僅懂得的就是紙上談兵，并不具備任何真實的職業(yè)技能，很多的企業(yè)都不愿意聘用這種幾乎沒有任何經(jīng)驗的大學(xué)生，而更加希望平庸有經(jīng)驗的人。每每到畢業(yè)的季節(jié)，都有很多的求職者不得不去面臨失業(yè)的危機，畢業(yè)就意味著失業(yè)，剛剛踏入社會的大學(xué)生，難以找到自己的存在感，他們在一次又一次的失敗之后，漸漸的失去了對于生活的信心。
對于大學(xué)生而言，首先應(yīng)該將自己求職的心態(tài)擺正，不要希望在毫無職業(yè)經(jīng)驗的情況下，找到一份非常牛逼的工作，這個基本上是沒有可能性的，如果你想要找到一份好的工作，就必須要懂得退讓，從底層做起，在崗位上要懂得謙卑，向長輩學(xué)習(xí)，不斷的豐富自己，提高自己。
大學(xué)生求職，可以先為自己做一份個人簡歷，接著就可以進行簡歷的投遞了，個人簡歷的制作可以按照你需要求職的工作來做，也就是說，整個簡歷的設(shè)計需要迎合求職者的實際情況來進行設(shè)定，這樣做能夠讓求職的成功幾率顯著的提高，其實大學(xué)生找工作，并沒有你所想象的那么難。
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