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簡(jiǎn)歷要成為推銷自己的法寶才有意義，現(xiàn)在的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力是非常大的，尤其是不斷涌現(xiàn)出來的人才，更是加劇了這一情況，很多求職者在找工作的過程中，都在想方設(shè)法，爭(zhēng)取能夠能夠提高面試機(jī)會(huì)，成功的應(yīng)聘上自己喜愛的工作。而制作個(gè)人簡(jiǎn)歷就是非常重要的一環(huán)，對(duì)于這一問題，做出了以下一些介紹，希望大家能夠在這個(gè)方面做得出色，讓成功就職的籌碼更多一些。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷需要找到竅門和技巧，這樣才能夠抓住HR們的眼球，更好的展示并推銷自己，讓自己能夠順利的通過面試，正式上崗工作。但是制作個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是一件容易的事，需要花一番心思才行，這樣做得才出色，讓HR們印象深刻，成功的面試就職。

首先，需要突出自己的強(qiáng)項(xiàng)，根據(jù)崗位需求不同，我們?cè)谧约耗芰Φ耐癸@中需要講究策略，重點(diǎn)突出崗位需要的能力和技能。讓HR們認(rèn)為，你是個(gè)人才，上崗即可工作，無需再進(jìn)行什么培訓(xùn)，這樣的人是很受企業(yè)喜愛的，他們一來就能夠創(chuàng)造出價(jià)值，將崗位職責(zé)履行起來。

其次，就是有極大的發(fā)展空間，從長(zhǎng)期效益來看，我們的企業(yè)是希望員工進(jìn)步發(fā)展的，尤其是在企業(yè)不斷地進(jìn)步的時(shí)候，他們要能夠跟得上步子，甚至是有超期意識(shí)，這樣才符合可持續(xù)發(fā)展的原則，讓我們自己以及整個(gè)公司都有進(jìn)步的空間。因此在簡(jiǎn)歷的書寫過程中，我們需要突出這方面優(yōu)勢(shì)，這樣即使是我們現(xiàn)在的能力不足，但是通過相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展，我們是有很大的進(jìn)步空間的，在這個(gè)崗位，甚至是更高的崗位上能夠發(fā)揮出優(yōu)秀的成績(jī)。

再來，我們需要講究策略，做到詳略得當(dāng)，因?yàn)镠R們沒有太多的時(shí)間去看你的簡(jiǎn)歷，我們最好是能夠自己所要表達(dá)的控制在一頁紙之內(nèi)，同時(shí)表達(dá)出自己的優(yōu)勢(shì)就可以了。

最后，目的就是為了成功就職，所以我們需要投入極大的熱情，讓HR們感受到我們真誠(chéng)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，相信我們得到這個(gè)崗位之后，能夠積極地投入進(jìn)去，發(fā)揮出重大的作用和功效。

通過以上內(nèi)容的介紹，相信大家對(duì)于制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性也有了一些了解和認(rèn)識(shí)，希望大家能夠重視起來，慎重的制作出一份出色的簡(jiǎn)歷，這是個(gè)人能力展示的一次機(jī)會(huì)，也是我們推銷自己，成功就職的重要步驟。