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大多數(shù)人書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)著重將自身的能力一一標(biāo)繪在簡(jiǎn)歷中，但他們卻忽略了這份工作并非僅僅只有他一個(gè)人爭(zhēng)取，與之同行競(jìng)爭(zhēng)的可能會(huì)達(dá)到數(shù)十乃至數(shù)百人，所以求職者若想在這么多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，一定要學(xué)會(huì)‘爭(zhēng)取’。

要知道求職者若想在職場(chǎng)中有所斬獲，個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要出眾，爭(zhēng)取這一詞匯說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單，但怎樣去運(yùn)用卻需考驗(yàn)求職者的自述能力，這里我們列舉了以下兩點(diǎn)能夠爭(zhēng)取到求職希望的小技巧，進(jìn)而求職者對(duì)其學(xué)習(xí)即可充分的了解到。

他人無(wú)法企及

例如“本人所具備的工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人能力非常豐富，這是別人無(wú)法達(dá)到的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，這一段話不僅突出了求職者所具備的工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人能力，同時(shí)他也將自己所具備的能力當(dāng)做他人無(wú)法企及的一種高度，這種雖看起來(lái)略帶夸張的描述往往能夠幫助求職者得到意外的收獲。因求職者敢于在簡(jiǎn)歷中表述自己的能力，即便稍稍有些水分的參雜，但這也間接性說(shuō)明了求職者具備相應(yīng)的能力。

表述工作效益

求職者曾經(jīng)在哪一家企業(yè)就職過(guò)，他又為這一企業(yè)帶來(lái)了怎樣的效益，求職者都可將其當(dāng)做一種優(yōu)勢(shì)來(lái)表述。如求職者在一工作崗位中工作數(shù)年，繼而將這一企業(yè)的銷(xiāo)售額從百分之十提高至百分之二十。求職者在這里并沒(méi)有運(yùn)用多么夸張的話語(yǔ)對(duì)其標(biāo)繪，也沒(méi)有華麗的語(yǔ)言以及震撼性的詞匯，但招聘方卻可從中了解到求職者具備的工作能力。