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個人簡歷是求職路上的個人廣告，有些人能夠憑借個人簡歷就將自己推銷給 用人單位，但是有些人多次投遞個人簡歷就是無法獲得面試機會，出現(xiàn)這種情況并不是因為求職者的求職優(yōu)勢有什么偏差，而是因為在制作個人簡歷時不知道凸出什 么內(nèi)容才能夠獲得招聘人員的青睞，從而才能夠獲得面試機會。為了能夠幫助到更多求職者成功入職，接下來就為求職者剖析出個人簡歷的制作方式。
自我評價能夠作為個人簡歷的重點嗎?
回答—在編寫個人的簡歷時候，有些求職者想要知道自我評價能不能夠作為個人簡 歷的重點，實際上自我評價相當于求職者對于自身的一個論述，因此完全可以當做個人簡歷的重點。在編寫過程中能夠將自己對于工作認證負責、敬忠職守的態(tài)度編 寫出來，這樣的信息能夠獲得招聘人員的認可。當然自我評價還能夠編寫出你是性格優(yōu)勢，這種編寫方式能夠獲得招聘人員的青睞，從而獲得面試機會。
求職宣能在個人簡歷中著重編寫者嗎?
回答—當然還有些求職者不知道求職宣言能否在個人簡歷中重點編寫，雖然說這個沒有確切的答案，但是還是不建議求職者在個人簡歷中著重編寫求職宣言，尤其需要注重不要將求職宣言編寫的過于浮夸，有些人甚至在求職宣言上說將工作當做生活的全部，但是求職者認為只有會享受生活的人才能夠更好的工作，因此不需要這種編寫手法就能夠獲得面試機會。
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